主動作為除隱患于萌芽

福建法治報-海峽法治在線1月7日訊 長期以來，平潭綜合實驗區公安局嵐城派出所始終堅持以人民為中心，積極踐行新時代“楓橋經驗”，對工作中發現的矛盾糾紛主動提早介入，提升矛盾糾紛多元排查化解能力，把隱患消除在萌芽。

2020年11月，嵐城派出所民警在工作中了解到，平潭龍居世界城三期小區由于未曾安裝電動車充電樁，多數業主均采取飛線充電的方式為電動車充電，帶來了較大的安全隱患。為此，小區業主與物業發生了多次糾紛，問題卻遲遲無法得到解決。

2020年12月8日，在嵐城派出所民警的協調溝通下，平潭龍居世界城三期小區的業主代表和物業單位負責人共同來到嵐城派出所的多元調解室，針對“飛線”問題共同商議解決方法。最終，在民警和萬嘉社區工作人員的調解下，矛盾雙方握手言和，并達成一致意見。長期讓雙方爭論不休的“飛線”問題也終于得到了解決，多元調解室發揮了重要的作用。

“經過調解，目前物業公司已推動安裝電動車充電樁329個，可供658部電動車同時充電，基本能夠滿足小區內居民的正常使用。” 嵐城派出所副所長高榮輝說。

多元調解室的存在，為矛盾糾紛的解決提供了一個新的平臺，但這僅僅只是嵐城派出所積極化解矛盾糾紛的一個縮影。面對轄區頻發的業主維權、征地補償等訴求糾紛，嵐城派出所建立了村居干部、社區民警、所領導“三級同包”制度，對所承包的矛盾糾紛關注到底，積極引導業主通過合法渠道反映訴求，詳細了解開發商、建設方的政策底線，最大限度為業主和征遷戶們爭取利益。

“為及時解決轄區內發生的糾紛，我們通過嚴格落實‘首警責任制’、發展村居干部成為矛盾糾紛的‘摸排員’和‘調解員’等多種方式，提高矛盾糾紛排解效率，實現矛盾糾紛的不上交、不過夜、不擴大。” 高榮輝說。

此外，針對轄區涉勞資糾紛，嵐城派出所還持續開展項目工地監管工作，定期走訪項目工地，實地了解工地建設、勞資支付等情況，明確項目管理責任人，及時確認結算工程量薪資款，確保工人工資及時支付到位，減少勞資糾紛的發生，真正的做到將矛盾糾紛的苗頭扼殺在源頭。

據統計，2020年以來，嵐城派出所成功調處了轄區內某小區房屋質量維權事件等4起涉眾型業主維權糾紛，10余起征地補償矛盾，贏得群眾和開發商一致點贊，也收獲了群眾送來數面錦旗。

除了對矛盾糾紛的化解與預防方式進行積極探索以外，嵐城派出所還堅持將打擊震懾作為防范矛盾糾紛“轉型升級”的重要抓手，對轄區出現的非法維權、非法討薪等個體行為堅決從嚴打擊，樹立合法維權、依法調處的社會風氣。

2020年7月，海壇片區進城南路在施工過程中，周邊居民林某鑫、魏某等人對該路段沿線開口不滿，試圖阻工，雙方經過多次協調，但仍未達成統一意見。7月底，林某鑫、魏某等人通過使用鐵錘等工具，破壞進城南路市政改造工程鋪設所用的路沿石，試圖以此阻撓該路段的正常施工。事件發生后，嵐城派出所立即組織警力，對林某鑫、魏某故意損毀財物及違法反映訴求的行為進行查證，最終對該三人處以行政拘留的處罰。

“對于轄區內出現的無理阻撓項目建設的違法行為，平潭公安將堅決予以嚴厲的打擊，保障轄區內的社會治安安定穩定。” 高榮輝說，除此之外，對于轄區出現的非法維權、非法討薪等個體行為，他們也堅決從嚴打擊、樹立合法維權、依法調處的社會風氣。

(本報記者 陳菁 通訊員 陳夢菲)