福建法治報——海峽法治在線3月15日訊 “法院的調(diào)解幫助我們催討了被拖欠一年之久的工資，真的為我們解決了困難。”近日，平潭法院以訴前調(diào)解方式化解了11起務工人員欠薪糾紛，為他們討回工資，有效保障了務工人員的切身利益。

2021年初，原告鄧某等10余人在包工頭何某承包的工程上負責鋁板安裝等工作，雙方約定每天工作時長為9小時，工資標準為每天450元，按日結(jié)算，包食宿。截至2021年10月，雙方就工資進行結(jié)算并出具欠條。此后，包工頭何某以各種理由和借口推脫還款，于是鄧某等人將其訴至法院，要求何某履行還款義務。

平潭法院訴訟服務中心在收到案件后第一時間開通了“綠色通道”，積極引導當事人通過訴前調(diào)解方式化解糾紛， 并通過人民法院調(diào)解平臺將案件指派給特邀調(diào)解員開展調(diào)解工作。

調(diào)解員接到該案件后，立即組織雙方當事人進行現(xiàn)場調(diào)解，就系列案件一攬子化解提出調(diào)解方案，并向被告講解了相關(guān)法律規(guī)定，闡明勞動者工資依法受到法律保護及拖欠勞動者工資要承擔的法律后果，通過情、法、理的教育勸導，最終雙方達成一致協(xié)議，拖欠的薪資何某分期支付給鄧某等人。

近年來，平潭法院高度重視涉民生領(lǐng)域矛盾糾紛的化解工作，通過構(gòu)建“快調(diào)、快立、快審、快執(zhí)”的綠色通道，打好“護薪”組合拳，貢獻根治欠薪的司法力量，真正實現(xiàn)了案結(jié)、事了、人和的良好社會效果。

(李華峰)