她是群眾的解憂人、平安的守護者

絕不把群眾和矛盾往外推;

她近十年如一日，

用赤誠在平凡的崗位上揮灑青春，書寫精彩。

她就是本期“星光人物”——

同安區司法局基層工作科科長李朋利。

人物名片

李朋利，現任同安區司法局基層工作科科長，長期從事基層平安建設工作，特別是矛盾糾紛化解、重點人群幫扶等工作，為維護社會安全穩定作出積極貢獻。2022年被福建省平安建設領導小組、福建省人力資源和社會保障廳授予“福建省平安建設先進個人”稱號。

“還有其他老板的電話嗎?”幾個月前，在同安區司法局3樓，李朋利正為一名工人調解欠薪一事。雖已按照當事人提供的聯系方式與老板取得聯系，但對方不同意調解，李朋利還想幫工人再試一下。

即便早已從基層司法所轉崗到同安區司法局機關，日常工作更多是統籌與協調，但只要群眾有需要，李朋利仍一如既往當好矛盾的“減壓閥”，群眾的“解憂人”，身體力行，守護著一方和諧平安。

傾心調解

不把矛盾往外推

李朋利還記得，一天下班后，有一位女孩拿著一堆材料來到同安區司法局，心情焦急地說要找調解。李朋利忙讓她坐下來，詢問事情的來龍去脈。

原來，因歷史問題，她父親的名字沒有寫在即將拆遷的房子上。叔叔也不認，兩人也因為這事，兄弟變仇人。

李朋利一邊聯系屬地司法所，協調聯動村“兩委”了解情況，一邊認真聽著當事人的傾訴。“這個時候我要當好群眾的情緒‘減壓閥’，不能把她往外一推了事。”當天，李朋利陪當事人在辦公室聊到了晚上8點多。

民間糾紛類型復雜，對解紛能力提出更高的要求和考驗。李朋利不斷總結工作經驗，借助公證作為預防性司法證明制度的優勢，引入公證法律服務專業團隊，指導全區9個派出所和交警大隊組建“議理堂”駐所(隊)公證調解室，依托“專業調解員+民警+公證員+律師”四位一體的調解模式，靠前聯動化解非警務糾紛，豐富人民調解內涵，打造具有特色的“同安楓橋”品牌。

數據顯示，2021年以來，同安區各基層人民調解組織共成功化解民間糾紛13401件，今年上半年矛盾糾紛化解率達99.85%，排調成效顯著。

傾情幫扶

搭建起“新生”橋梁

安置幫教是李朋利的另一項主要工作。對于刑釋解矯人員，李朋利認為，“在加強銜接管理的同時，更要真情感化，強化他們的社會責任感，提升融入社會的技能，幫助他們更好地‘回歸’”。

“ 授人以魚”不如 “授人以漁”。在這樣的觀念指引下，今年李朋利組織安排了一場以“助力再就業，精準培訓提升職業技能”為主題的面點師職業技能培訓活動，有約20名社區矯正對象和安置幫教對象參加培訓。

“參加培訓不僅可以學到新的知識和技能，還能感受到社會的關愛。”一名參加職業技能培訓的安置幫教對象深有感觸地表示，一定會珍惜學習機會，掌握一技之長，做個遵紀守法的好公民。

截至目前，同安區已組織“兩類人員”職業技能培訓40余人次，累計為“兩類人員”提供1727條崗位招聘信息，有效擴寬了“兩類人員”就業發展空間，傳遞了社會溫度，使他們就業有門路、生活有出路。

李朋利組織開展安置幫教業務培訓

扛責“逆行”

拉起一條平安防線

2021年10月9日，12名外地籍刑滿釋放人員逐一被家人接回，廈門監獄刑釋人員過渡性安置這一疫情期間的特殊任務宣告圓滿結束。

過渡性安置工作圓滿結束

2021年9月， 新型冠狀病毒感染突襲廈門，同安區實行全域交通管控，嚴格限制人員流動，如何科學有效地迅速推進轄區監獄刑釋人員過渡性安置工作?誰來擔下這一重任?

“我來!”確定過渡性安置方案后，來不及回家整理生活用品的李朋利，當晚迅速到附近的商場買了一身可以用作換洗的衣服，帶領2組工作專班奔赴臨時安置點，開展7X24小時管控和服務工作。

李朋利作為專班唯一的女性，巾幗不讓須眉。安置點現場管控、刑滿釋放人員銜接、宣教、核酸檢測，她都親力親為，日夜堅守。為安撫刑滿釋放人員情緒，她協調讓大家出監后第一時間與家人聯系，報個平安，傳達思歸之情。她還十分關注刑滿釋放人員的情緒狀態，經常通過聊天、談心，化解他們的情緒和不滿，取得理解和支持。

經過22天的奮戰和堅守，李朋利以如山的責任感和使命感，確保了疫情期間廈門監獄刑釋人員過渡性安置工作有序開展，圓滿完成工作任務。