“偷工減料”終將“返工”

與人聊起某些“火箭式”提拔的年輕干部容易栽跟頭的話題，想到兩個古代的故事，一個發生在中國，一個發生在英國，都與馬有關，說的都是追求速度之事。

先說中國的?！俄n非子》記載：春秋末期，齊景公正在外面游玩，忽然聽到相國晏嬰病危的消息。齊景公立刻下令火速返回都城。坐在車上，他不住地催促馬車跑快些，甚至把車夫推開，自己親自拿起鞭子趕車。跑了一陣之后，齊景公還是覺得不夠快，干脆跳下車子奔跑起來(更不想想人能否跑過馬)，直累得汗流浹背，氣喘吁吁。這樣一折騰，反而比正常速度還慢了，更加耽誤了時間。

英國的故事是這樣的：國王查理三世與亨利伯爵決戰，戰斗進行的當天早上，查理國王派馬夫備好自己最喜歡的戰馬。馬夫讓鐵匠趕緊給馬釘掌。鐵匠按程序工作，釘第四個掌時，發現少了一顆釘子。他正準備認真砸出一顆釘子，馬夫催得急，讓他隨便湊合湊合，能把馬掌掛上就行。就這樣，查理三世騎著這匹馬沖鋒陷陣。激戰中，那只馬掌脫落了，戰馬當即跌翻，查理三世被掀在地上。等他爬起來時，戰馬已在混亂中跑遠。查理因此成了敵軍的俘虜，戰斗戛然而止。人們因此嘆道：“少了一個鐵釘，丟了一只馬掌。丟了一只馬掌，跑了一匹戰馬。跑了一匹戰馬，敗了一場戰役。敗了一場戰役，失了一個國家。”

齊景公圖“快”，罔顧客觀情況，弄得狼狽不堪而無濟于事。查理三世的馬夫求“快”，為了省事，沒把一顆釘子當回事，結果釀成嚴重后果。兩則“欲速則不達”的典型案例，從不同角度給人啟示。

回到年輕干部出問題這個并不新鮮的話題。在每個時期，都會出現一些在仕途某階段跑得快、走得順的年輕人。然而，他們并非都能如愿到達終點，笑到最后。相當一部分人，由于自身原因，中途“馬失前蹄”、“折戟沉沙”，一時閃亮登場，不料早早黯然收場。究其原因，最根本的還是因為他們不知“路漫漫其修遠兮”的道理，不懂得奮斗之艱辛，把一時的幸運當作是一種必然，所以輕薄而不自重，隨時可能一腳踏偏甚至踩空。

培養一個干部不容易，“快上快下”這種情況應當引起重視。選拔年輕人，要遵循干部成長客觀規律和基本原則，切不可把好事辦成了壞事。我認為，對選拔者和被選拔者來說，起碼要明白以下幾點道理。

一是德不配位不勉強。你要關心某個人，如果發現他不具備這個德行，最好的辦法就是不要把他放在重要崗位上，否則，這種關愛終將成為坑害。比如一個因為嗜賭而負債累累的人，如果讓他掌握權力，他豈有不用來“變現”之理?其人無職無權倒也罷了，頂多做一個黑名單上的“老賴”;有職有權，其下場多半是身陷囹圄，失去自由。古人說：“德不配位，必有災殃?！睔v史以來，都不乏那種心術不正、操守缺失，不行正道、專取“捷徑”，進而走向覆滅的事例。教訓是深刻的，面對前車之鑒，何必讓人以身再試?

二是無知無畏不久長。一個人對社會的認知需要豐厚的閱歷作支撐。缺乏歷練者，職位來得太快，往往不知天高地厚，無視紀法，不懂敬畏，得意便忘形。這種人，職務越高、權力越大，其行為越如脫韁的野馬，基本上是為所欲為，毫無顧忌。把權力交到他們手中，意味著什么，這是不言而喻的。看看那些落馬官員的懺悔書，上面寫滿了答案。他們鑄下大錯的一個重要原因，就是膽大妄為，缺乏監督，積小錯為大錯，終至無法回頭。

三是拔苗助長不可取。一個人的能力素質沒達到相應標準，強行把他推到某個崗位，也不見得是什么好事。他省略了奮斗過程中的基本環節，便可能失去駕馭復雜局面的能力，也將失去對事物的基本判斷力。這種人身居要職，除了工作做得勉強，干得吃力，更有可能因為沒有經歷風霜，沒有經過磨礪，胸襟狹窄，目光短淺，抵擋不住種種誘惑，輕而易舉倒在半路上。

對公職人員來說，修養需要錘煉，能力需要歷練。每個環節對一個人的成長都有不同的意義。一味圖“快”，看似省了很多事，其實也可能失去了很多彌足珍貴的經驗。飯要一口一口吃，事要一件一件做。一口吃不成大胖子，一腳跨不出萬里路?！耙徊降翘臁蔽幢厥鞘裁春檬?，也許意味著什么基礎都沒有，隨時可能摔下來，輕則打回原形，重則虧盡人生。無論做什么事，該有的步驟就不該直接跳過。大量的事實表明，“偷工減料”“以次充優”這樣的小聰明，最終會讓你所做的事要么返工，要么直接作廢。物如此，人亦然。

(李偉明)