福建法治報——海峽法治在線9月24日訊 近年來，詔安縣人民法院以非訴訟方式為“切入點”，以構建和諧勞動關系為目標，持續完善勞動糾紛多元調處化解機制。

據介紹，該院主動“送法入企”，聯合縣人社局仲裁院、工商聯、總工會等單位，常態化開展進園區、進企業普法座談、政策解讀、用工釋疑等活動，增強企業法治觀念和依法規范用工能力。同時，積極推行“綜合性”勞動爭議糾紛化解服務，打造“仲裁+法院+司法+工會”新模式，建立集勞動仲裁、多元調解、源頭預防、法律援助等多項功能于一體的綜合服務體系。

此外，該院打造“詔安工業園區楓橋”法律服務一體化基地，與工會、工商聯、仲裁機構提供調裁訴一條龍服務。截至目前，全縣15個鄉鎮均已成立勞動人事爭議調解委員會，并入駐人民法院調解平臺，構建起橫向覆蓋廣、縱向多層次的勞動人事爭議多元處理組織網絡。

(沈舒)