福建法治報——海峽法治在線10月21日訊 今年以來，龍巖市檢察院深入貫徹最高檢《關于協同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權益工作的通知》工作部署要求，協同龍巖市總工會探索運用《工會勞動法律監(jiān)督提示函》《工會勞動法律監(jiān)督意見書》《工會勞動法律監(jiān)督意見書》保障勞動者權益。

龍巖市檢察院建立案前預防機制，聚焦根治欠薪、違法安排超時加班等重點問題，據情況公開發(fā)布《工會勞動法律監(jiān)督提示函》;建立協同監(jiān)督保障，涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者和女性、未成年人、殘疾、老年勞動者等重點群體權益或者涉及社保欠繳、拖欠農民工工資等群體性糾紛且用人單位不予配合的，工會將《工會勞動法律監(jiān)督意見書》抄送檢察機關。檢察機關結合具體違法情形依法開展監(jiān)督，助力工會全面推行“一函兩書”制度。

為更好維護好勞動者合法，該院通過深化“工會+法院+檢察院+公安+司法+人社”協作聯動機制，與共建部門結合自身職責職能，共促共建“驛站楓橋”維權服務機制;依托“驛站楓橋”法律服務一體化基地的優(yōu)勢，將法律職能延伸至勞動爭議最前沿，強化了線索移送、會商研判、辦案協作、法律宣傳等方面的合作，并充分運用提供法律咨詢、公開聽證、支持起訴、協助調取證據、促成檢察和解等法律職能，推動勞動爭議多元化化解。

(通訊員 崔秀閩 楊雯珺 記者 邱玉香)