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2024-10-25 15:07:24

“職場小白”成長路上的引路人

作者:   來源:福建法治報   責任編輯:

“非常感謝我從警路上的引路人們…………”龍巖監獄民警陳奕霆回憶從警一年來的經歷感觸頗深。從2023年走出大學校園進入警營,成為一名光榮的監獄人民警察開始,陳奕霆從警路上,師父、師兄們發揚“老帶新、傳幫帶”的優秀傳統,從理想信念、角色轉換、業務素養等各方面傳經送寶,幫助陳奕霆走好從警的每一步,快速成長成才。

言傳力行的“蘇掌門”

“認真、嚴謹”是監區長蘇忠浪給陳奕霆的第一印象。初到監區報到,陳奕霆有些茫然無措,蘇忠浪一邊幫助他熟悉各種警用執勤裝備的操作使用,一邊語重心長地上起“從警第一課”:“在工作中,我們每天要面對形形色色的服刑人員,他們看似規矩的背后,也許就隱藏著不可告人的‘小心思’。我們在執勤時,安全意識這根弦要時刻保持緊繃,一刻也不能放松。”

作為監區“掌門”,蘇忠浪尤其重視民警的思想動態和工作狀態,無論大會小會,都反復強調思想認識、嚴格履職,“法無授權不可為,法定職責必須為。做好新時代監獄工作,不僅要勤快耐心,更需要多動腦筋。”蘇忠浪談起工作時的嚴肅與慎重,讓陳奕霆至今記憶猶新。在蘇忠浪的帶領下,監區里許多像陳奕霆這樣的“職場小白”一步步走向成熟。

領路前行的“周師父”

分監區長周偉亮如同定海神針一樣,有他在,同事們都很安心。無論是組織服刑人員開展改造活動,還是落實各項制度要求,周偉亮都信手拈來,安排得井井有條。在周師父的無私傳授下,陳奕霆朝著一名合格且優秀的監獄人民警察不斷前進。

陳奕霆負責的監區有個刑期較長的服刑人員,改造積極性一直不高,管理難度較大。一次分析會上,陳奕霆隨口提到“這個人太難搞了,能調去其他監區就好了”。會后,周偉亮找到他耐心說道:“如果服刑人員不好管理就往外推,你推我、我推給你,這樣還能管理好嗎?有這種想法,就是不敢擔當、不敢作為。”周隊長的一番話,讓陳奕霆明白,“責任、擔當”這些掛在墻上寫在書上的字,絕不是一句標語、一聲口號,而是成為一名監獄警察最基本的能力和素養。

充滿熱情的“戴師兄”

副分監區長戴智猛總是元氣滿滿、干勁十足,在“戴師兄”的幫助下,陳奕霆很快走出從警之初的迷茫與不適。

兩名服刑人員在改造過程中發生爭吵,并有矛盾激化的可能,已完成交接班的戴智猛二話不說,穿起執勤裝備和陳奕霆一起前往現場,阻止現場事態升級,并靈活運用談話技巧,有效化解矛盾。事后,戴智猛以復盤形式,向陳奕霆傳授如何改造此類服刑人員的方法。學會后的陳奕霆“按圖索驥”開展工作,收到了良好的效果。

寒來暑往,陳奕霆逐漸走出剛入行的青澀,告別從警之初的稚嫩。為了助力其更快地成長,監區、分監區發揮“傳幫帶”作用,安排獄政刑執方面的行家里手,繼續教授陳奕霆監管業務知識,幫助其早日成為一名優秀的監管“標兵”。

(黃云龍)

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