“職場小白”成長路上的引路人

“非常感謝我從警路上的引路人們…………”龍巖監獄民警陳奕霆回憶從警一年來的經歷感觸頗深。從2023年走出大學校園進入警營，成為一名光榮的監獄人民警察開始，陳奕霆從警路上，師父、師兄們發揚“老帶新、傳幫帶”的優秀傳統，從理想信念、角色轉換、業務素養等各方面傳經送寶，幫助陳奕霆走好從警的每一步，快速成長成才。

言傳力行的“蘇掌門”

“認真、嚴謹”是監區長蘇忠浪給陳奕霆的第一印象。初到監區報到，陳奕霆有些茫然無措，蘇忠浪一邊幫助他熟悉各種警用執勤裝備的操作使用，一邊語重心長地上起“從警第一課”：“在工作中，我們每天要面對形形色色的服刑人員，他們看似規矩的背后，也許就隱藏著不可告人的‘小心思’。我們在執勤時，安全意識這根弦要時刻保持緊繃，一刻也不能放松。”

作為監區“掌門”，蘇忠浪尤其重視民警的思想動態和工作狀態，無論大會小會，都反復強調思想認識、嚴格履職，“法無授權不可為，法定職責必須為。做好新時代監獄工作，不僅要勤快耐心，更需要多動腦筋。”蘇忠浪談起工作時的嚴肅與慎重，讓陳奕霆至今記憶猶新。在蘇忠浪的帶領下，監區里許多像陳奕霆這樣的“職場小白”一步步走向成熟。

領路前行的“周師父”

分監區長周偉亮如同定海神針一樣，有他在，同事們都很安心。無論是組織服刑人員開展改造活動，還是落實各項制度要求，周偉亮都信手拈來，安排得井井有條。在周師父的無私傳授下，陳奕霆朝著一名合格且優秀的監獄人民警察不斷前進。

陳奕霆負責的監區有個刑期較長的服刑人員，改造積極性一直不高，管理難度較大。一次分析會上，陳奕霆隨口提到“這個人太難搞了，能調去其他監區就好了”。會后，周偉亮找到他耐心說道：“如果服刑人員不好管理就往外推，你推我、我推給你，這樣還能管理好嗎?有這種想法，就是不敢擔當、不敢作為。”周隊長的一番話，讓陳奕霆明白，“責任、擔當”這些掛在墻上寫在書上的字，絕不是一句標語、一聲口號，而是成為一名監獄警察最基本的能力和素養。

充滿熱情的“戴師兄”

副分監區長戴智猛總是元氣滿滿、干勁十足，在“戴師兄”的幫助下，陳奕霆很快走出從警之初的迷茫與不適。

兩名服刑人員在改造過程中發生爭吵，并有矛盾激化的可能，已完成交接班的戴智猛二話不說，穿起執勤裝備和陳奕霆一起前往現場，阻止現場事態升級，并靈活運用談話技巧，有效化解矛盾。事后，戴智猛以復盤形式，向陳奕霆傳授如何改造此類服刑人員的方法。學會后的陳奕霆“按圖索驥”開展工作，收到了良好的效果。

寒來暑往，陳奕霆逐漸走出剛入行的青澀，告別從警之初的稚嫩。為了助力其更快地成長，監區、分監區發揮“傳幫帶”作用，安排獄政刑執方面的行家里手，繼續教授陳奕霆監管業務知識，幫助其早日成為一名優秀的監管“標兵”。

(黃云龍)