解鎖群眾幸福的“紅色密碼”

————上杭縣人民法院古田法庭用好“楓橋經驗”服務老區人民

上杭縣人民法院古田法庭與古田會議會址隔河相望，在“星星之火，可以燎原”的火熱土地上厚植紅土情懷、賡續紅色血脈，傳承和發展新時代“楓橋經驗”，用“法治星火”點亮基層治理“新楓尚”，解鎖老區人民幸福生活的“紅色密碼”。

“紅土幫調”聯動

“祖訓說：‘婚姻不成，和睦猶在，各退一步，好聚好散…………’”今年6月，在上杭縣古田鎮蘇家坡村“山哈調解室”里，上杭法院古田法庭邀請省人大代表、蘇家坡村書記雷貴興，村婦女主任、畬族媳婦鄧仕霞，聯合調解一起婚約財產糾紛。

此前，雷東和華虹(均為化名)經人介紹相戀成婚，雷家為此花費彩禮、首飾等婚約財物價值近10萬元?；楹?，倆人常因生活瑣事爭吵，不到1年便辦理離婚手續。離婚協議約定華虹歸還部分彩禮及全部黃金首飾，價值5.6萬元，但華虹在歸還3.9萬元后便推諉不還剩余財物，雷東遂起訴至古田法庭。

承辦法官考慮到雙方隔閡主要源于婚姻生活不快，調解可能性很大，便特邀人大代表、婦女干部開展訴前調解。

調解現場，承辦法官結合村規民約、共同生活時間、風俗習慣等多方面，從事理、情理、法理角度分析，特邀調解員以客家文化、祖訓家風切入，經過一番推心置腹的話語，逐漸解開雙方心結，最終達成由華虹歸還雷東1.7萬多元的調解協議，華虹當場履行部分金額。

近年來，古田法庭發揮當地資源優勢，發起“紅土幫調”，充分借力代表委員、志愿者、鄉賢等紅土力量，將蘇區精神、祖訓家規、村規民約等運用于調解工作中，構建以法庭黨支部為中心，巡回法庭、法官工作室、法律服務站點等多點輻射的巡回黨建解紛模式。該經驗做法入選“福建省新時代黨建優秀案例”。

“一庭兩所”聯調

在距離古田法庭25公里外的梨嶺村與桂和村交界處，面積僅0.3畝的一塊田讓兩戶人家翻臉反目。

原來，家在桂和村的馬大伯與梨嶺村林家仨兄弟的父親甚為交好。上世紀80年代，新開的機耕路從馬大伯的田中橫貫而過，馬大伯家未再耕種。久而久之，林家的竹子便長到馬大伯田中，竹子也由林父管護?？紤]到與林父的交情，馬大伯一直未主張權益。林父去世后，馬大伯多次要求林家仨兄弟歸還被占用的土地。雙方因此爭執不下，兩家人的矛盾一度升級為兩村人的矛盾。

為化解這起“土地事”，古田法庭承辦法官前往自然資源管理部門找到1990年的地形圖，又聯系到當年負責開路的老支書，但因無法證實具體田界，導致第一次調解失敗。承辦法官沒有放棄，發動各種力量找尋更有力的證據，終于找到一份1952年的土地證，證實這塊田屬于桂和村，并有清晰的田界。

調查得來的實據，為調解增加了底氣。古田法庭運用“一庭兩所”(基層人民法庭、司法所、派出所)聯調機制，在兩村干部的見證下再次組織雙方開展現場調解，這場拉鋸多年的土地糾紛最終圓滿解決。

古田法庭與轄區司法所等“七站八所”建立大聯調機制，推行“一村(居)一法官”下沉服務，做到群眾的每一起矛盾糾紛有人管、有人解，實現“小事不出村、矛盾不上交”。2023年以來，古田法庭就地化解鄉村矛盾糾紛373件，助力轄區37個村居成為市級以上“平安村居”。

“三色服務”聯袂

“古田是光榮的紅土地，紅色、金色、綠色產業交相輝映，發揮好主動履職作用，為振興發展注入法治‘動力源’，我們責無旁貸?！惫盘锓ㄍネラL吳勝佳如是說。

甲公司是古田法庭轄區蛟洋工業園區一家從事新型化學品研發、生產銷售的高新技術企業。2023年1月，受市場因素影響，該公司作出經濟性裁員200人的決定，部分職工情緒激動。古田法庭獲此消息后第一時間進企了解情況，一方面向公司釋明《勞動法》及經濟補償相關法律法規，幫助分析面臨的法律風險;另一方面通過普法課堂為企業職工答疑解惑，引導企業與職工友好協商，在利益平衡點中找到“雙贏”的最優解。

干革命走前頭，搞生產爭上游。在這片紅土地上，古田法庭將繼續發揚老區蘇區優良作風，向心而行、向善而為，持續擦亮為民底色，讓“小法庭”也有“大作為”，努力在法治基層點燃星火、綻放光芒。

(本報記者 邱玉香 通訊員 羅小麗 張貴峰)