福建法治報——海峽法治在線11月7日訊 近日，廈門金融司法協同中心召開金融糾紛“楓橋經驗”系列推進會第三場公聽會，發布《雇主責任保險案件裁判及經營風險指引》(以下簡稱《指引》)。

《指引》系廈門金融司法協同中心組織專業法官，全面梳理中心成立五年來辦理的包括雇主責任險在內的涉雇員人身傷害理賠案件，提煉裁判規則而得以形成，以規范保險公司經營行為，保障金融消費者的合法權益，從而推進金融領域的社會治理創新、促進社會和諧。

據介紹，雇主責任險作為一種重要的商業保險，對于保障企業和雇主的利益起著至關重要的作用。然而實務中，業界對于雇主責任險的認識和應用仍存在不足，導致在案件處理中出現諸多困惑和挑戰，亟須司法等部門為這一險種的利益相關方提供更有針對性的法律指導和風險防范建議。

統計數據顯示，僅2021——2023年，思明法院依托廈門金融司法協同中心受理雇主責任險案件數量年增長率超過131%、66%，且上訴率占判決數量的67%。

基于這一情況，廈門金融司法協同中心針對實踐中出現的雇主責任險與工傷保險的賠付標準與范圍差異、二者的理賠關系、和解金額的效力、工傷認定及勞動仲裁程序的銜接等諸多法律適用問題進行了梳理與釋明，致力于統一裁判尺度、明確社會預期，推進雇主責任險案件矛盾糾紛多元化解，從源頭上減少糾紛。

從案件裁判角度來看，《指引》為司法實踐提供了明確的標準和依據，有助于統一雇主責任保險案件裁判尺度，保障類似案件能夠得到公正、合理的裁決;同時也可讓企業和雇主更好地預測法律風險，合理安排經營活動和保險購買計劃，并為保險行業的健康發展提供有力的司法保障，促進規范保險市場秩序。

在風險防范方面，《指引》可幫助企業在面對雇主責任險相關案件時能更好地應對和防范風險，有助于促使保險行業進一步加強產品創新和服務提升，并加強對保險銷售人員的培訓，提高他們的專業素質和服務水平，讓客戶能正確理解保險條款和購買適合的保險產品。

(記者 王淯瀅)