福建法治報——海峽法治在線11月15日訊 “這次能拿回工資，多虧了你們的調(diào)解!”近日，一起拒不支付勞動報酬案件，在長汀縣綜治中心成功調(diào)解。

原來，邱某于2012年3月到長汀某企業(yè)就職，雙方簽訂《協(xié)議》，約定工作要求和勞動報酬等內(nèi)容。2014年1月，長汀某企業(yè)因經(jīng)營不善未按時發(fā)放工資，但承諾待企業(yè)經(jīng)營狀況恢復(fù)后一并發(fā)放，故邱某仍留在企業(yè)工作。其間，企業(yè)每月陸續(xù)發(fā)放部分工資，但始終有拖欠。2022年11月，該企業(yè)停止發(fā)放工資，邱某多次催要無果，無奈起訴至法院。

收到該案后，承辦法官立即組織法院特邀調(diào)解員與縣委政法委、縣司法局等工作人員組成調(diào)處小組，并對雙方當(dāng)事人開展“背靠背”調(diào)解。

調(diào)解現(xiàn)場，承辦法官從情法理角度引導(dǎo)雙方當(dāng)事人換位思考，向企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)講解法律知識，告知拒不履行工資支付的法律后果，并勸解邱某給予企業(yè)一定周轉(zhuǎn)時間。最終，雙方達(dá)成分期付款的調(diào)解協(xié)議，握手言和。

(記者 邱玉香 通訊員 羅菲 黃穎嫻)