以練促戰 淬煉精兵

——寧德監獄推進實戰練兵提升新質戰斗力

當秋日的陽光灑在寧德監獄的練兵場上，一場關于實戰大練兵的精彩畫卷正徐徐展開。訓練場上，口號聲如雷貫耳，步伐整齊有力;模擬處突演練中，民警反應迅速、分工明確、配合默契，迅速控制局面;在體能訓練環節，民警揮灑汗水、挑戰自我，提升身體素質……

民警日常訓練

厲兵秣馬強技能、以練為戰淬精兵。2024年全國監獄人民警察實戰大練兵活動啟動以來，寧德監獄黨委聚焦基礎練兵、專業練兵、實戰練兵，堅持多措并舉，以學促干、以干踐行、以行增效，縱深推進大練兵活動走深走實。

以學為先

練出隊伍高素養

寧德監獄樹立用“學”推動“練”的目標，把政治理論學習作為實戰練兵的首要任務，開展形式多樣、內容豐富的業務知識學習，進一步加強民警政治理論和業務知識儲備，切實做到政治建警、素質強警。

監獄健全完善“理論學習中心組+第一議題+全警日學習+個人自學”等民警思想政治教育長效機制，從上到下、由點到面開展政治理論學習。同時，依托閩東地區濃厚的革命文化，組織民警深入壽寧下黨鄉、福安廉村、洋中鳳田村、擺脫貧困展館等地開展現場實踐帶教，為開展實戰大練兵筑牢思想根基;圍繞黨紀學習教育，組織民警開展知識競賽、支部書記上黨課等有特色、有實效的學習教育活動，掀起比學趕超學習熱潮;開展“書香警營”全警閱讀活動，通過“好書推薦”“好書共享”方式，拓展民警閱讀視野;在行政區定期更新電子宣傳屏、文字標語主題海報，宣傳時政重點要點，提升政治理論素養。

此外，監獄堅持“考題來源于實際，考場來自于一線”練兵方針，將政治理論、獄政管理、教育改造等業務知識，結合每月政工隊伍臺賬檢查開展知識測試，并納入每月隊伍建設月績效考評工作中。在測試基礎知識外，結合民警日常執法“易錯點”開展重點考試，防錯糾偏。同時，創新知識競賽方式，組織民警觀看錯誤執法案例，并“逐幀式”回放，由民警現場“找茬”作答，職能科室權威解答。今年以來，累計組織知識競賽、理論測試13批次，360余人次。

攻防轉換

練出實戰真本領

近日，一場“紅藍”對抗演練在寧德監獄如火如荼展開，兩名民警分別身著藍色、紅色馬甲坐在臺上，模擬民警與服刑人員“日常聊天”，在一問一答間了解服刑人員內心需求，幫助解決問題。

針對青年民警數量較多等隊伍特點，寧德監獄堅持推陳出新，首創“紅藍”雙方對抗新模式，一改傳統民警培養的“說教”模式，由演練民警互相扮演“服刑人員”和“管教民警”角色，圍繞全省監獄歷年典型個矯案例，全真模擬各類監管改造應急處突場景，引導民警在對抗博弈中積累工作經驗，提升民警執法水平和應急處突能力。

“對抗演練新增賽后現場輪流點評環節，通過案例復盤誕生新方法、新舉措，并記錄梳理選手交鋒與評委點評的‘妙語金句’，轉化形成工作經驗，實現新民警比、老民警評、全體民警受益的良好局面。”獄政管理科科長饒飛介紹道。監獄還充分依托月改造例會、監區全警日等載體，常態化開展對抗演練，確保一年內分監區民警全覆蓋，并將對抗演練比賽結果作為考評民警隊伍的重要指標。在考評激勵下，越來越多的民警注重執法能力與素養提升，全監處處涌動著積極向上的力量。

值得一提的是，監獄以“紅藍”對抗演練為出發點，增設“大家來找茬”“核心制度隨堂考”等賽事機制，引導民警善于發現問題、解決問題。通過結合監獄開展的“強化提升服刑人員改造基本行為規范”專項活動，服刑人員身份意識和服從管理意識大幅增強，民警“管人理事”的實戰水平顯著提高。

實訓強警

練出實干排頭兵

強警必強教，強警先強教。今年7月中旬，寧德監獄組織32名優秀青年民警，開展為期8天的實戰大練兵警務技能教官提升培訓。培訓以實戰大練兵警務技能訓練大綱為基礎，重點圍繞低傷害防控、警械使用以及警組協同開展訓練。

課堂上，教官們從全省應急處突典型案例出發，向民警深入剖析、講解各類突發事件的應對策略，并融入國際先進的警務理念，提升理論層面高度;實操演練中，從低傷害防控到警械的規范使用，教官現場示范、民警上場演練，在每一次對抗和細節中，不斷優化處置方法和處置流程;模擬實戰環節，民警以服刑人員發生重大違規、減刑受挫、頂撞民警、消極改造等事件為模擬場景開展“紅藍”對抗，學會如何在緊急情況下迅速處置、有效溝通、協同作戰，增強警務實戰能力。

千琢璞為玉，百煉鐵成鋼。今年以來，寧德監獄黨委緊緊圍繞實戰大練兵方案、2024年比武競賽項目，持續細化業務口練兵辦法和應急處突預案，全面開展刑罰執行“零差錯”比武、警務督察崗位練兵、宣傳寫作評選等7類業務比武競賽，對比武活動中表現優異的57名民警通報表揚;完成實戰大練兵警務技能教官團隊培訓32人;協調寧德市紅十字會，完成4批次全警心肺復蘇、傷口包扎等急救課程培訓，190名民警現場取得急救證書;按計劃完成公文寫作、財務、紀檢等業務培訓184余人次。

(葉雨香 許文強)