“三個如何”之問的最優解

————三明車站派出所有個“老黨員示范崗”

福建法治報——海峽法治在線11月21日訊 有著客家建筑風格的動車三明站坐落于三明市三元區，日均開行列車23趟次、發送旅客2500人次，最高峰時達8000人次。然而，接踵而來的探親、旅游、務工“潮汐客流”，成為只有15名民警的三明車站派出所面臨的一系列挑戰。

如何科學管帶民警隊伍?如何提高群眾安全感、獲得感、幸福感?如何優化轄區治安環境?為答好“三個如何”之問，三明車站派出所積極探索，在各重點崗位設立“老黨員示范崗”，堅持“一名老黨員就是一面旗幟”，發揮所內4名老黨員優勢，引領全體民警開拓創新。

扎根紅土鑄警魂

時代畫筆，勾勒波瀾壯闊的紅色歲月。在三明這片熱土上，一代代革命先烈用赤誠與鮮血鑄就了氣貫長虹的紅色精神。這抹生生不息的“紅”，亦翻涌在三明車站派出所民警的血液中。

不久前，三明市博物館的中央蘇區革命紀念館內，在黨齡28年的老黨員鄭伯盛的講解帶領下，三明車站派出所民警緩步向前、仔細聆聽，不時駐足頷首。

“我們充分利用本地紅色資源豐富、紅色文化厚重的獨特優勢，由政治素養過硬的老黨員擔任政治教員，常態化開展紅色教育。全警汲取紅色偉力、激活紅色基因，夯實隊伍忠誠純潔的可靠基石。”三明車站派出所所長黃薇告訴記者。

沿著忠誠的足跡，探尋忠誠的印記。近年來，三明車站派出所堅持把政治建警、紅色礪警、文化育警貫穿始終。以老榜樣帶動新力量，老黨員在政治學習中率先垂范，青年民警上行下效，該所每兩周開設一次老黨員思政課堂，讓老青兩代人在沉浸式紅色氛圍中，一起憶初心、談感悟、說理想，凝聚起派出所的精神脊梁，造就紅色警營的獨特新韻。

俯身傾心護民安

“民警同志，請幫幫我，我女兒要一個人買票跑去杭州。”2023年1月18日，正在動車三明站安檢口立崗執勤的黨齡31年的老黨員馮俊接到群眾求助，稱其14歲女兒獨自購票離家出走去杭州，請求民警幫助尋找。

根據提供的信息，馮俊立即聯系指揮室同步尋找。很快，馮俊便在即將發車的D3240次列車停靠的站臺旁找到該女孩。經過馮俊的耐心溝通，女孩終于放下心結，與母親一同回家。

這是“老黨員示范崗”傾情為民的一個縮影。與此相對應的，是近3年來該所老黨員共獲得錦旗10面、收到感謝信25封。

數十載藏藍歲月，老黨員靠著自己的“鐵腳板”與“記事本”，與轄區沿線居民結下深厚感情。他們充分利用“人熟、地熟、情況熟”的優勢，將掌握的情況建立成庫，并一一對癥下藥：

針對轄區點多線長，他們在沿線村莊建立“鐵路治安聯絡點”，警民攜手，共護路安;

針對村民為求便捷穿行鐵路，他們主動聯系三明市護路辦、中鐵南昌局永安工務段等部門，在鷹廈線重點區段兩側加裝16公里防護柵欄網，設置“紅外線感知語音警示喇叭”22個;

針對孩童在鐵路周邊玩耍易發生危險，他們對接沿線15所中小學建立“愛路護路”宣傳站。3年來，老黨員累計開展安全宣傳150多場次，發放宣傳資料1.6萬多份，受教育群眾達5500多人次。

伴隨著鐵路鋼軌的延伸，“老黨員示范崗”也成為線路上不可或缺的“道釘”。

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薪火相傳再出發

傳道授業解惑，打造警務人才蓄水池。為進一步提升青年民警的業務能力與職業素養，近年來，三明車站派出所深入實踐“師帶徒”工作機制，立足“老黨員示范崗”，為青年民警選好“領路人”、樹好“風向標”，加快青年民警成長成才。

“經過師父的教導，我同沿線群眾的聯系更緊密，大家也能聽進去鐵路安全知識，沿線治安環境良好，群眾人身安全更有保障。”線路崗位上，青年民警王澄剛結束完一天的巡邏，靦腆地笑著說。

王澄的師父許錫明，黨齡35年，以豐富的辦案經驗和扎實的專業知識，手把手傳授關于案件分析、現場勘查、執法安全、詢問技巧等技能。不到半年，王澄便從新手迅速成長為合格的辦案民警，參與偵破多起案件。

以“一警多能”為培養目標，采取“一對一”輪崗跟班作業，“老黨員示范崗”并行成為“老帶新”實踐課堂。截至目前，三明車站派出所已結成5組師徒對，涵蓋綜合指揮、執法辦案、執勤警務等多崗位。

隨著“老黨員示范崗”的不斷深入推進，一批“站位高、業務精、能力強”的青年人才涌現，有效補強隊伍人才梯度。近3年來，35歲以下青年民警共獲“優秀公務員”稱號3人次、“最美基層民警”榮譽1人次，獲個人嘉獎5人次。

(本報記者 彭冬晴 通訊員 林敬凱)