向著新質戰斗力邁進

————福安市檢察院多措并舉提升隊伍素能

人才是強國之根本，興邦之大計。檢察工作的創新發展，同樣也要靠人才、靠隊伍。

近年來，福安市檢察院始終堅持把檢察隊伍建設作為基礎性、長期性、戰略性工作，立足新時代要求、檢察履職和市情院情，通過深入實施“強基培優”人才工程，激發檢察隊伍發展新動能。

聚勢賦能————

“充電補鈣”強內功

今年以來，福安市檢察院機關黨群活動室各類創新性活動輪番上演，有各項業務競賽能手主講的檢察官沙龍，有青年干警齊聚的紅色經典分享會，還有與外單位聯合開展的主題共建活動等，百花齊放、精彩紛呈。

黨群活動室是福安市檢察院全新打造的近400平方米活動中心，集圖書閱覽、交流研討、檢察文化展示等功能為一體，儼然成為全院干警思想政治建設和業務能力提升的學習新陣地。

不止于優化文化環境和硬件設施，福安市檢察院一體推進機關政治建設、業務建設和職業道德建設，健全“政治學習+業務學習”常態化機制，力求在以學促干上見行見效。大力推進崗位練兵，多次組織模擬法庭辯論賽、文書練賽、聽庭評議等活動。用好基層黨建共駐共建工作機制，與福安市稅務局結成“近鄰黨建”聯盟，常態化開展理論宣講、主題黨日、黨務培訓、讀書活動等。院集體獲評“2024年度福建省‘書香機關’”。

此外，福安市檢察院高度重視干部紀律教育和作風培養工作，深化全面從嚴管黨治檢，用制度管人、管事、管案，健全完善有關司法辦案、機關效能建設等方面規章制度30余項。以黨紀學習教育為契機，通過支部書記上黨課、邀請專家作專題輔導報告，觀看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，深化警示教育，確保黨員干部將黨紀國法內化于心、外化于行。

薪火相傳————

“新苗培優”促成長

今年9月，福安市檢察院組織開展2024年度新入職人員培訓會。由該院相關部門負責人及業務骨干進行授課，充分發揮“傳幫帶”作用，為新進人員快速適應檢察工作打下堅實基礎。

“以老帶新”“以優促進”是福安市檢察院傳承已久的人才培養模式之一。該院建立初任檢察官培優制度，實行為期兩年的“一對一”培優制。主要通過辦案指導、課題研究、輔導講評和談心交流等，充分發揮優秀資深檢察官的示范作用，促進初任檢察官快速成長。

2020年以來，一名初任檢察官獲評“全省優秀公訴人”，一名初任檢察官獲評“全省檢察機關優秀辦案檢察官”。強化對工作未滿10年選調生的結對培養，建立選調生成長檔案。2020年以來，4名選調生遴選、調動至上級部門工作。突出典型引領，在“安小檢”公眾號推出“榜樣的力量”專欄，宣傳院先進典型45人次。

世不患無才,患無用之道。福安市檢察院堅持“有為才有位”，做到選賢任能、知人善任、人盡其才，營造風清氣正的政治生態。將日常履職辦案作為“歷練提升”的主戰場，加強對業務骨干和年輕干警的考察培養。做實獎優罰劣，建立正向激勵和負面清單，提拔一批想干事、敢干事、會干事的青年干警。2020年以來，提任35周歲以下領導班子成員一人、中層干部15人，納入檢察官員額管理3人。

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多管齊下————

“架梯搭臺”展風采

“干部培養不僅要注重專業技能，還要圍繞思想、作風、素質等方面作系統提升。我們為干警構筑錘煉本領、展現自我的廣闊舞臺，既能激發干警的活力與潛力，也能促使他們力爭上游、擔當作為。”福安市檢察院黨組成員、政治部主任張明鳳介紹。

該院以提升全方位能力為重點，搭建多樣化歷練平臺，努力讓人人各顯其能、各展其才。組建能說會寫、唱演俱佳的“新媒體智庫”，創新提出“將干警打造為普法宣傳代言人”，推出《安小檢趣味普法》等特色欄目，打造多位檢察網紅;號召干警走上講臺，分享學思踐悟，做好接續培訓，促進干警間互學互鑒、共同進步，組織開展“安小檢講堂”“檢察沙龍”17場;組建“安小檢·福娃衛士”工作團隊，組織16名青年干警研發“普法菜單”，精心制作法治課程，并開展法治課程巡講活動，全面提升法治宣講能力等，培養了一批“會說、會寫、會干”的復合型人才。

人才興，則事業興。福安市檢察院隊伍履職能力穩步提升，檢察工作持續向優向好，連續三年獲評“寧德市先進基層檢察院”，一名干警獲評“全國七五普法工作先進個人”，一名干警入選“全國檢察新聞宣傳文化人才庫”并獲評“中國青年好網民”。該院相關集體獲福安市級以上表彰43次，個人獲福安市級以上表彰75人次。

(本報記者 王淇鋒 通訊員 鄭夏寧)