法官調(diào)解工傷案 賠償糾紛終了結(jié)

福建法治報(bào)——海峽法治在線12月6日訊 近日，大田縣人民法院成功調(diào)解一起長(zhǎng)達(dá)4年的工傷賠償糾紛。

2020年，周某在某水粉廠工作時(shí)，左手不慎被攪拌機(jī)絞軋傷。受傷后，周某被送往醫(yī)院治療，經(jīng)鑒定為七級(jí)傷殘。為此，周某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁過(guò)程中，雙方自行達(dá)成和解協(xié)議，由水粉廠補(bǔ)償周某230000元，分期付款。但水粉廠未能依照協(xié)議完全履行義務(wù)，周某多次催討未果后，訴至大田法院。

受理該案后，承辦法官考慮到勞動(dòng)爭(zhēng)議案件程序繁瑣，該案從發(fā)生糾紛再經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁等程序，進(jìn)入法院訴訟時(shí)已歷時(shí)4年之久。為保障周某的合法權(quán)益，減輕當(dāng)事人的訟累，法官多次組織雙方進(jìn)行調(diào)解。

然而，在前期調(diào)解過(guò)程中，周某要求水粉廠一次性支付剩余工傷賠償金，水粉廠因經(jīng)營(yíng)狀況不佳，表示無(wú)法一次性支付，雙方互不讓步。承辦法官針對(duì)雙方當(dāng)事人的分歧點(diǎn)，采取“背對(duì)背”的方式進(jìn)行化解，一方面向水粉廠釋法明理，另一方面向周某講明目前水粉廠遇到的困難等問(wèn)題，希望雙方能夠互諒互讓。

在法官的調(diào)解下，最終雙方達(dá)成和解協(xié)議，由水粉廠一次性支付20000元賠償款，剩余賠償款分兩期履行。

至此，這起工傷賠償糾紛終于得到圓滿解決。

(林華杉)