擦亮黨建“金字招牌”讓茶香四溢

————漳州天福茶業有限公司黨建賦能企業發展的探索與實踐

福建法治報——海峽法治在線12月23日訊 正值金秋時節，一批批漳浦師生踏進了天福茶博物院，在品鑒著回甘悠長的天福茶葉中，開啟了一場別開生面的茶文化研學之旅…………

天福茶博物院是漳州天福茶業有限公司在創新經營模式上的又一重要突破。天福茶業圍繞“茶葉”這一核心，融合了種植、加工、科研、文化傳播等多個環節，構建起一個全方位的茶業綜合體系。

“每一個環節組成了現在的天福，但是在其中，共產黨員是最靚的‘招牌’。”天福集團的創始人李瑞河是如此評價。

穩扎穩打 引領企業創新發展

踏入漳州天福茶業有限公司的生產車間，映入眼簾的是黨員示范崗和巾幗文明崗。在這里，黨員員工們以實際行動在基層工作崗位上發揮著光和熱。這里生產品種多樣的茶產品，將為全球的茶友們帶來味蕾與漳州茶文化的雙重享受。

“創新是企業的核心競爭力，我們在保持原先優勢的同時，也需要拓寬更多發展思路。”作為一名著力于創新發展的共產黨員，天福茶業生產事業體總經理李治江以創新為動力，為天福茶業的進一步發展打入了一劑的強心針。

李治江帶頭建立天福茶業產業化聯合體，通過搭建原產地供應鏈平臺，將各個農業經營主體聯合起來，充分發揮不同主體各自優勢，彌補短板，從而形成一個緊密聯系的整體和完整的產業鏈條，為市場供應優質安全的農產品。

“企業家要帶領企業戰勝當前的困難，走向更輝煌的未來，就要在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己，努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍。”天福黨組織始終牢記著習總書記說過的這段話。也正是在這種思想的引領下，天福茶業才能在競爭中脫穎而出，贏得了同行們的尊重。

漳浦縣2024年“經濟貢獻”十強工業企業、“漳州老字號”、全國產品和服務質量誠信示范企業…………這一連串熠熠生輝的榮譽，無一不彰顯了天福茶業所贏得的廣泛認可。

雙向奔赴 同頻共振形成合力

“茶葉的采摘講究時節，不同的茶葉有不同的采摘標準。”漳州天福茶業有限公司茶廠配銷部里，配銷部經理林永樂為新員工們講解工作流程。

公司黨組織以“三雙”抓組建，實現雙向進入強班子，雙向融合強機制，雙向培育強隊伍，將像林永樂這樣的杰出青年員工轉化為黨員，并進一步將黨員培養成企業核心力量。

在公司一次關鍵的生產活動中，天福茶業黨委副書記薛志強目睹了林永樂杰出的工作能力，讓他毫不猶豫地介紹林永樂入黨，以此實現公司黨組織“雙向培養強隊伍”的目標。

在天福茶業，員工要進入企業中層領導職位，必須經過黨組織推薦，關鍵崗位黨員可以優先錄用。這些舉措也促進了黨建與企業經營管理的同頻共振，形成合力。

春節，公司因雇不到工人進行綠化工作而發愁，公司黨委馬上發出倡導書，50多名黨員和入黨積極分子紛紛冒雨趕來參加義務勞動，解決了企業的用工之急。這也成了企業與黨員間雙向奔赴的一段佳話。

發揮優勢 牽頭企業擔當責任

“爭創模范企業典型，爭創黨建文化品牌，爭創兩岸交流平臺。這也是我們引領企業發揮自身優勢，積極履行社會責任的做法。”漳州天福茶業有限公司黨委書記鄭志勇介紹著公司黨組織以“三創”求共贏的做法。

在公司黨組織的領導下，天福茶業積極支持社區服務、社會援助等多種形式的公益活動，并通過李瑞河茶文化教育基金會，對品學兼優及生活貧困的師生進行獎勵與補助。

先交心得理解，先服務獲信任，先表率贏認可。“三先”解疑慮，使天福茶業在與各方的真誠交流中，成功贏得對方的肯定。

2023年，天福茶業累計帶動了3萬多戶農戶發展，訂單種植面積超過4萬畝，促進了全國名茶原產地經濟的繁榮。此外，公司還積極響應國家農藥減量政策，努力減少農藥使用。這些措施無一不體現公司黨委“取之于茶，用之于茶，利之于社會”的發展理念。

天福集團黨組織的發展經歷了從“草根”到“大樹”的成長之路。集團黨委在不斷地探索實踐中，形成了“三先”“三雙”“三為”“三創”的“天福模式”，在漳浦非公企業黨建領域樹立了典范。未來，天福茶業也會繼續將源自漳州的芬芳茶香跨越山海，續寫茶文化的新篇章。

(本報記者 蔡欣利)