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福建法治報——海峽法治在線12月30日訊 近年來，南安法院不斷加強隊伍建設，充分發揮“平時考核”風向標作用，通過完善考核體系、優化考核方法、強化結果運用，建立健全法院隊伍日?？己?、分類考核的知事識人體系，推動“共性、個性、彈性”三維考評指標體系，探索“院庭長評價、部門評議、全員測評”三方評定指標方法，構建“好、一般、較差”三項結果運用，做到政治表現可評議、可量化，激發干部擔當作為的精氣神。 (王偉鵬) |
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