福建法治報(bào)——海峽法治在線2月6日訊 近日，石獅法院成功調(diào)解一起勞資糾紛案，讓石獅某服裝廠的14名工人得以安心回家過年。

羅某等14名工人在石獅某服裝廠從事服裝加工工作。春節(jié)臨近，服裝廠老板徐某卻一直以貨款未收回為由，拖延支付工資。工人們多次討要，均未得到滿意答復(fù)。無奈之下，羅某等14名工人將徐某訴至石獅法院，要求對方支付被拖欠的77729元工資。

石獅法院在了解這起糾紛后，迅速行動(dòng)，聯(lián)合服裝廠所在地的湖濱司法所共同化解糾紛。駐庭調(diào)解員與司法所調(diào)解員第一時(shí)間介入，實(shí)地走訪服裝廠，了解事情的來龍去脈。

經(jīng)了解得知，徐某因資金周轉(zhuǎn)困難，確實(shí)一時(shí)難以全額支付工資，而工人們辛苦工作許久，急切希望能早日拿到工資回家過年，雙方僵持不下。調(diào)解員一方面耐心安撫工人情緒，承諾一定會(huì)盡力幫助他們解決問題;另一方面，調(diào)解員了解到，加工廠的服裝主要為第三人代加工，遂引導(dǎo)徐某與第三人溝通是否可以先支付一部分加工款用于支付工人工資。

經(jīng)過多輪調(diào)解，通過擺事實(shí)、講道理、明法律，徐某意識到拖欠工資款的法律后果以及對工人生活的影響，希望能分期支付工資款。工人們也理解徐某的難處，最終雙方達(dá)成分期支付的調(diào)解協(xié)議。

(記者 林揚(yáng)陽 通訊員 李少雄)