福建法治報——海峽法治在線2月7日訊 在安溪的西部邊陲，層層疊疊的茶園在云霧中若隱若現，空氣中彌漫著清新的茶香。就在這片如詩如畫的茶鄉大地上，有一群人默默堅守在崗位上，他們就是安溪縣公安局祥華派出所的全體民輔警。

“我們所距離安溪縣城約78公里，開車得花上1.5小時，是安溪距離縣城最遠的派出所，卻也是守護茶鄉平安的堅固堡壘。”安溪祥華派出所所長說道。他們用實際行動兌現著“百姓過節，警察站崗”的承諾。

在安溪縣祥華鄉白坂村，福建慈順夫人茶葉有限公司的車間里熱鬧非凡，茶香四溢。公司的當家人王先生來自北京，2008 年他初到安溪，就被這里的山水人文深深吸引。2009年，他走進祥華佛耳山，瞬間被那獨特的生態環境“勾”住了心，2020年便毅然在此創辦了茶葉企業。

可前段時間，王先生卻碰上了件棘手事兒。原來，他想給企業的5位制茶師傅申請祥華鄉茶葉人才資格認定業務審批，其中政審材料這一關卻把他難住了。安溪祥華派出所的民警們得知消息后，立刻行動起來。他們加班加點，仔細梳理各種資料，一路 “綠燈” 為王先生辦理政審業務。很快，民警就將政審材料送到了王先生手中，還貼心地囑咐：“這是您廠里制茶師傅的政審材料，您收好。拿著這個，就能去鄉政府辦理下一步審批啦!” 王先生激動得不行，緊緊握住民警的手，一個勁兒地道謝：“太謝謝你們了!要不是你們幫忙，我真不知道該咋辦!”

安溪縣祥華鄉是茶的王國，現有 80 多家經營注冊茶企業，其中7家是外來企業，200多名職工在這里逐夢。為了讓這些企業安心發展，祥華派出所常常主動聯系市場監督管理所和各個企業，不僅把流動人員管理得井井有條，還深入了解企業在經營中遇到的難題。

“老詹，今天有沒有村民帶明火上山啊?”2024年12月21日，冬至前夕，佛耳山腳下寒風呼呼地吹。安溪祥華派出所的吳警官和往常一樣，帶著護林員們在山林間巡邏向護林員老詹問道。“沒有呢。有幾個村民帶了金紙想上山，我都讓他們把金紙和明火留在車上了。”老詹認真地回答。

每年冬至，是村民們掃墓祭祖的日子，也是山林防火的關鍵時期。這段時間，安溪祥華派出所全員出動，加強防火巡邏，在山區主要入口安排護林員站崗，引導村民文明祭祀，嚴禁攜帶明火進山。

安溪縣祥華鄉林地面積達30萬畝，占全鄉土地面積的83.3%，在全縣排名第二。為了守護好這片綠水青山，祥華派出所積極參與 “林長制”“河長制” 工作。全所民警化身河長、林長的 “專屬巡邏員”，和環保、水利、林業等部門緊密合作，開展巡河、護林行動。

同時，安溪縣祥華鄉組建了一支護林 “夢之隊”。36人的護林隊伍和30人的半專業森林消防隊伍，時刻守護著山林8個望臺像 “千里眼” 一樣，密切監視著山林動態;16 條巡山路線，確保每一寸山林都能被照顧到。祥華派出所用行動詮釋著 “山有人管、林有人護、責有人擔”，讓這片山林始終生機勃勃。

1月25日，在安溪縣祥華鄉舊寨村，村民老陳和鄰居小陳因為土地權屬問題吵得不可開交，雙方情緒激動，眼看就要打起來了。

接到報警后，安溪祥華派出所的民警迅速趕到現場。他們先把老陳和小陳分開，然后帶著兩人來到村里充滿茶香的調解室。調解室里，茶香悠悠，民警和調解員一邊泡茶，一邊耐心地聽雙方訴說。他們還請來了村里德高望重的老人幫忙調解。在茶香的熏陶下，老陳和小陳的情緒漸漸平靜下來，開始心平氣和地商量。最后，兩人終于達成一致，握手言和。

祥華鄉作為安溪鐵觀音的主產區，茶文化底蘊深厚。祥華派出所巧妙利用這一點，以茶文化調解室為陣地，做好 “矛盾化解加減法”，把 “楓橋經驗” 運用得爐火純青。

在做 “加法” 強化疊加效應上，派出所精心挑選了一批退休教師、村干部當駐所調解員。這些調解員跟著民警一起工作，不斷提升調解能力。他們憑借豐富的經驗和對當地的了解，從源頭上防止矛盾升級，讓調解更有公信力，大大減少了民轉刑案件的發生。

做“減法” 減控矛盾增量時，派出所會根據矛盾糾紛的不同情況分類處理。簡單的糾紛，駐所調解員當場就能解決;復雜一些的，就聯合鄉政府等部門一起處理;對于分歧大、難調解的，就引導當事人走司法程序。同時，他們還結合當地的風俗習慣，收集信息，邀請人大代表、鄉賢等來監督調解，保證調解公平公正。

(本報記者 葉華南)