福建法治報——海峽法治在線3月4日訊 2月24日，湖北省云夢縣的祝先生，驅車千里，風塵仆仆地趕到龍巖新羅法院，將一面印有“公正廉明 為公衛民”的錦旗，親手送到民一庭勞動爭議審判團隊法官的手中。

望著眼前這位不辭辛勞的當事人，審判團隊的法官心中滿是驚訝與感動。驚訝于祝某驅車千里的執著，感動于這份沉甸甸的信任。

2022年2月，祝某從湖北來到龍巖務工，與福建某建筑勞務有限公司簽訂簡易勞動合同，在龍巖市新羅區某小區當泥水工。2022年4月的一天，祝某在屋面作業時，不慎從1.5米高處踩空摔傷，經鑒定傷殘等級為九級。因工傷保險待遇問題，雙方無法協商一致，祝某申請勞動仲裁并獲支持。福建某建筑勞務有限公司不服仲裁裁決，訴至新羅法院。

受理案件后，新羅法院民一庭勞動爭議審判團隊法官秉持“調解為主，訴訟斷后”的原則，當即與雙方當事人溝通，耐心傾聽他們的陳述，了解案件情況和各自的訴求。

在認真翻閱卷宗材料后，法官發現案件棘手之處。福建某建筑勞務有限公司認為人社局作出的《工傷認定決定書》有誤，堅稱祝某所受傷害不屬于工傷，為此還曾提起行政訴訟，歷經一審、二審均被駁回。基于此，法官敏銳地察覺到公司可能存在強烈的對抗情緒，這無疑給調解工作增添了難度。

雖有阻力，但審判團隊法官并未因此退縮。法官從企業的長遠發展角度出發，向福建某建筑勞務有限公司耐心闡明積極履行工傷賠償義務對企業形象塑造和未來經營的重要性，讓企業管理層逐漸認識到，承擔責任不僅是法律的要求，更是企業贏得社會尊重、樹立良好口碑的關鍵。而在與祝某溝通時，法官則充分發揮專業優勢，用通俗易懂的語言向他釋明相關法律法規，引導他理性表達訴求，以平和的心態面對糾紛解決過程。

經調解，雙方的態度也從最初的強硬對立轉向理性協商，并最終達成一致意見。福建某建筑勞務有限公司支付祝某一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、住院護理費、醫藥費共計7萬余元，并配合祝某辦理工傷保險待遇相關手續。

“感謝法官耐心細致的調解，賠償款已經到位，我對將來的生活更有信心了!”在新羅法院民一庭，祝某動情地說。

(本報記者 邱玉香 通訊員 羅曉穎 朱昌偉)