福建法治報——海峽法治在線3月6日訊 近日，石獅法院湖濱法庭與人社局、司法所等多部門聯動，高效化解13名農民工討薪糾紛。

譚某等人原本是石獅某建筑公司工地上的工人，工程完工后，建筑公司拖欠譚某等13名工人26萬元的勞務費遲遲未支付。無奈之下，工人們到司法所尋求幫助，希望通過人民調解討回薪資。

為盡快化解矛盾糾紛，司法所工作人員隨即聯系湖濱法庭，邀請法官介入調解工作。湖濱法庭在了解案件詳情后，立即啟動“護薪聯動機制”，與人社局、司法所等多部門溝通協調，組建聯動調解隊伍，商討譚某等13名工人薪資糾紛解決事宜。在多部門的不懈努力下，最終建筑公司與工人答應在寶蓋鎮人民調解委員會開展現場調解。

調解現場，建筑公司以其經營困難、開發商拖欠其工程款為由，表示無力在短時間內支付工人工資，而另一邊工人們急于要回工資款。面對此情況，司法所和法庭工作人員曉之以理、動之以情，向建筑公司負責人解釋《保障農民工工資支付條例》等相關法律法規，告知其拒不支付工人工資的法律后果，引導其在法律框架內解決問題。同時，將“和為貴”的傳統文化理念與說服疏導的柔性化調解手段相結合，引導雙方換位思考，理性看待問題，避免激化矛盾。

經過情、理、法相結合調解勸說，最終建筑公司負責人與譚某等人當場達成調解協議，約定薪酬支付方式和履行期限。調解方案確定后，工作人員隨即開啟“一站式”服務模式，為雙方當事人出具調解書。

(記者 林揚陽 通訊員 張淑惠 顏曉緣)