從“聽(tīng)講人”到“主講人”

——壽寧縣司法局青年干警的破繭之路

“調(diào)解技巧要像剝洋蔥，層層遞進(jìn)才能觸達(dá)核心?！?/p>

“和生活息息相關(guān)的案例，群眾比較感興趣，只要聽(tīng)進(jìn)去，我們普法就成功了?！?/p>

……

3月17日，在壽寧縣司法局會(huì)議室內(nèi)，一場(chǎng)別開(kāi)生面的業(yè)務(wù)交流會(huì)正火熱進(jìn)行，既有青年干警，也有各司法所所長(zhǎng)、股室負(fù)責(zé)人和年輕黨組成員，大家時(shí)而認(rèn)真記錄，時(shí)而激烈討論。

這支平均年齡30歲的青年隊(duì)伍，肩負(fù)著全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的司法行政重任。如何讓“生力軍”成長(zhǎng)為“主力軍”？2024年7月，壽寧縣司法局創(chuàng)新打造的“青年干警上講壇”活動(dòng)給出答案：讓年輕人既當(dāng)學(xué)生又當(dāng)“先生”，在實(shí)戰(zhàn)中淬煉真本領(lǐng)。

時(shí)針撥回2024年初，一次調(diào)解案例引發(fā)了思考。新入職的司法助理員小吳（化名）機(jī)械套用法律條文，導(dǎo)致糾紛調(diào)解陷入僵局?！袄蠋隆钡膫鹘y(tǒng)模式遭遇瓶頸，壽寧縣司法局政治處主任卓而謙洞察到了更深層的問(wèn)題：“傳統(tǒng)師徒制已難以適應(yīng)新時(shí)代需求，年輕人需要更具交互性的成長(zhǎng)平臺(tái)。”

歷經(jīng)三月論證打磨，《“青年干警上講壇”活動(dòng)實(shí)施方案》正式落地。方案創(chuàng)新融合集中學(xué)習(xí)會(huì)、業(yè)務(wù)推進(jìn)會(huì)等多元平臺(tái)，引導(dǎo)青年干警圍繞實(shí)務(wù)痛點(diǎn)輪流登臺(tái)授課。目前,已開(kāi)展30期活動(dòng)。“司法所長(zhǎng)講調(diào)解藝術(shù)、監(jiān)管門道，各股室股長(zhǎng)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)做法，年輕黨員談理論心得，每個(gè)人都要亮絕活?！弊慷t說(shuō)，這種“角色互換”打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，讓業(yè)務(wù)骨干當(dāng)“小師傅”，年輕干部做“傳承人”，在傳幫帶中實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)。

講壇上，托溪司法所所長(zhǎng)張巧艷以《在基層司法所的成長(zhǎng)之路》為題，將土地歸屬問(wèn)題、信訪案件調(diào)解等“燙手山芋”化作生動(dòng)教案，把基層工作難題與破解之道娓娓道來(lái)，收獲滿堂喝彩；行政復(fù)議股負(fù)責(zé)人陳光信以《我與行政復(fù)議那些事》為題，讓枯燥繁瑣的行政復(fù)議過(guò)程在演講中變得具象生動(dòng)……鮮活的心路歷程引發(fā)大家強(qiáng)烈共鳴。

最精妙的變革藏在角色轉(zhuǎn)換間。法律援助中心負(fù)責(zé)人繆啟林深有感觸：“過(guò)去給年輕人講課，常看到他們?cè)谂_(tái)下神游?，F(xiàn)在換成他們當(dāng)主講，我們這些‘老司法’反而成了最積極的提問(wèn)者?！边@種翻轉(zhuǎn)課堂模式，倒逼青年干警實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)接收”到“主動(dòng)輸出”的質(zhì)變。

隨著“青年干警上講壇”活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展，壽寧縣司法局青年干警隊(duì)伍素質(zhì)得到顯著提升，在各項(xiàng)工作中展現(xiàn)出了昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌與扎實(shí)過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，真正做到將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作落實(shí)的“新動(dòng)力”，也逐步實(shí)現(xiàn)了從“低頭做事”到“抬頭謀事”的意識(shí)轉(zhuǎn)變。

不久前，原本羞于發(fā)言的“90后”干警張巧艷，在完成社區(qū)矯正專題演講后，主動(dòng)請(qǐng)纓作為志愿者代表參與法治文化基層行的演講活動(dòng)；行政復(fù)議股的年輕干警們自發(fā)組建案例研討小組，把講壇上的理論探討轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化工作流程；20余名青年干警在糾紛調(diào)解、普法宣傳中獨(dú)當(dāng)一面……

“上講臺(tái)不是終點(diǎn)，而是新起點(diǎn)?！眽蹖幙h司法局黨組書記何沝清說(shuō)，該局將以“青年干警上講壇”活動(dòng)為序，圍繞“提筆能寫”“開(kāi)口能講”“遇事能辦”三大素質(zhì)要求，持續(xù)為年輕干部搭建平臺(tái)，夯實(shí)內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)，培育年輕干部的創(chuàng)新思維和隨機(jī)應(yīng)變能力，錘煉一批在落實(shí)急難險(xiǎn)重等任務(wù)中挑重?fù)?dān)，當(dāng)先鋒，在關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，在危難關(guān)頭豁得出來(lái)的青年司法鐵軍。