人勤春來早，礪劍正當時。警組突擊、隊列訓練、手槍射擊……3月10日，“漳州110”吹響春訓“集結號”，掀起警務實戰練兵春訓熱潮，參訓隊員精神飽滿，“尖刀力量”淬火成鋼，以過硬本領守護萬家燈火。

“漳州110”開展隊列訓練

干字當頭、奮勇爭先。通過一場場“精兵磨礪”、一次次“巔峰對決”，福建公安機關以春訓練兵為切入，深入推進政治鑄魂、改革攻堅、干部鍛造、育才聚才、宣傳引領、鐵紀正風、愛警暖警、模范建設的公安政治工作“八大行動”，以“八駿奮蹄”之勢，加快形成和提升新質戰斗力，助推福建公安工作實現“開門紅”“開門穩”。

連江縣公安局主戰主防中心

“公安政治工作是公安工作的生命線，要讓這條‘生命線’轉化為福建公安奮勇爭先的‘戰斗力’。”省公安廳政治部負責人介紹道，省公安廳黨委全面推進公安政治工作服務保障公安工作現代化行動計劃，制定方案、繪制藍圖，專班攻堅、掛圖作業，實施“十大工程”，細化明確20個項目、100項重點任務，扭住素質強警、人才建設、隊伍管理等關鍵點，務實推進、久久為功，為推動公安工作現代化提供堅強有力的隊伍保障和能力支撐。

素質強警

全面提升護衛安寧的硬功夫

“湖坑鎮南江村沿河路有一起交通事故，請派警力處置。”2024年11月10日，一場“紅藍攻防”警情處置對抗演練，在龍巖市公安局永定分局湖坑區域聯合派出所轄區內拉開帷幕。“藍軍”教官設置突發警情，還原真實執法場景；“紅軍”基層所隊民警圍繞警情，開展現場處置。

“這種‘短平快’的對抗演練，為提升基層民警處警能力、做到規范執法、保護群眾生命財產安全提供了寶貴經驗。”演練結束后，龍巖市公安局永定分局治安大隊負責人說道。

龍巖市公安局永定分局組織“紅藍攻防”實戰演練

為全面檢驗全省公安機關實戰實訓效果，省公安廳組織常見警情處置“紅藍對抗”比武，調集優秀教官團隊，開展“最小作戰單元”全省實戰送教56場，參訓民警2200多人，不斷提高隊伍攻堅、打贏能力；聚焦科技賦能和警種崗位實戰需求，舉辦全省公安機關大數據、巡特警、交通管理、刑偵等公安業務技能比武21場，推動各地公安機關自下而上開展比武競賽65場，參賽民警5000余人次，培養樹立了一批數字工匠、崗位標兵、業務能手，營造奮勇爭先、再上臺階的濃厚氛圍。

連城縣公安局組織民警開展警務技能訓練

練兵礪警為驅動，守護平安為目標。2024年以來，福建公安機關和廣大民警輔警始終牢記“人民的保護神”殷殷囑托，忠誠使命、實干擔當，健全完善“專業+機制+大數據”新型警務運行模式，用全警的“辛勤指數”，換來全省“兩搶”、盜竊案件數分別同比下降5.6%、36.4%，全省電信網絡詐騙發案數、群眾財損數分別同比下降31.1%、48.6%，群眾安全感、滿意率持續提升。

人才強警

為公安改革創新提供智力支持

2024年11月3日13時許，晉江市公安局刑偵大隊接到群眾報警，稱其放在車內的3萬元現金不翼而飛。車輛停放位置較為偏僻，經現場勘查，有價值的線索甚少。

“有疑難，找大園。”在案件偵辦遇到瓶頸之際，偵破任務提交到了晉江市公安局“李大園工作室”。民警李大園立即行動，牽頭引領、團隊協作、技術支撐，對案發時段多要素綜合研判和數據分析，很快鎖定了3名犯罪嫌疑人，并迅速組織抓捕，悉數追回被盜現金。

晉江市公安局刑偵大隊民警李大園（左一）組織工作室民警研判案情

省公安廳黨委十分重視人才隊伍建設，部署實施福建公安人才戰略三年行動計劃，聚焦信息化、科技化，建設包括首批領軍專家4名、特聘專家7名、高級人才90名的全省公安機關專家人才庫；實施“名校英才”計劃，引進“雙一流”高校博士選調生近百名，精準招錄急需緊缺的公安專業人才619名，組織招錄特警、法醫等特殊專業技能人才60名；探索實施“鑄魂”“儲才”“培優”“選任”“護苗”五項機制，全鏈條培養使用年輕干部；深化“師徒制”“警師庫”等工作，遴選一批業務骨干作為警師，實行“師徒結對”傳幫帶，幫助年輕民警熟悉業務、盡快成長，致力建設一支堪當時代重任、經得起風浪考驗的高素質專業化年輕干部隊伍。

在抓好專業人才培育、儲備的基礎上，省公安廳優化機制、匯聚合力，深入實施科技興警三年行動，創新打造公安大數據實戰應用體系，高效發現處置治安動態線索，支撐處置各類案事件，切實保障人民生命和財產安全。

嚴管厚愛

激發廣大民警干事創業熱情

“1958年5月29日建所至今，白沙派出所實現66年276天無違法違紀。”3月1日一早，全國“公安戰線模范集體”、三明市公安局三元分局白沙派出所大廳前進計時牌上的數字再一次刷新。這塊計時牌，記錄著66年來白沙派出所400多名民警薪火相傳、忠誠使命、接續奮斗的良好風貌。

廈門市公安局思明分局民警在筼筜湖畔巡邏

我省公安機關始終牢記“兩個永遠在路上”，堅持全面從嚴管黨治警，推進黨紀學習教育常態化長效化，深入實施鐵紀正風工程，組織開展家庭助廉“六個一”活動，積極探索民警及其家屬共同參與的警示教育機制，數字督察持續賦能、紀律作風持續向好、外部監督持續發力。

嚴管礪石成玉，厚愛潤物無聲。面對繁重艱巨的公安工作任務和民警身心健康狀況，省公安廳制定出臺愛警暖警系列舉措，細化完善民警從入警到退休全職業周期的愛警政策，開展“健康”“暑期”“家庭”系列主題關愛活動，讓民警輔警心無旁騖地投身公安工作中；弘揚公安英烈精神，2024年清明節、“9·30”烈士紀念日和今年元旦春節等重要節點，全覆蓋走訪慰問公安烈士、因公犧牲民警輔警家庭300多戶，讓遺屬充分感受到黨組織的關懷與溫暖；建立即時慰問金制度、因公犧牲和傷殘民警補助制度，以及英烈家屬子女“一對一”結對幫扶機制，共幫扶救助“大病特困”民警輔警900多人……

這些精準務實的舉措，解警憂、暖人心、鼓士氣，有效提升隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力，激勵全警投身新征程公安工作。2024年以來，全省刑事、治安警情分別同比下降2.59%、12%，矛盾糾紛調處率97.6%，群眾對公安執法工作的滿意率上升至97.7%，幫助企業挽回經濟損失10余億元……一組組數據，生動詮釋了福建公安高質量落實政治工作行動計劃、推動平安福建法治福建建設的擔當與作為。

人才建設

引進“雙一流”高校博士選調生近百名

招錄公安專業人才619名

招錄特殊專業技能人才60名

2024年

全省“兩搶”、盜竊案件數分別同比下降5.6%、36.4%

全省電信網絡詐騙發案數、群眾財損數分別同比下降31.1%、48.6%

全省刑事、治安警情分別同比下降2.59%、12%

矛盾糾紛調處率97.6%

群眾對公安執法工作的滿意率上升至97.7%