薪火相傳 青藍相繼

仙游縣公安局舉辦政工沙龍活動

為扎實做好政治服務保障工作，不斷深化“青藍工程”，加強青年民警培養使用，近日，仙游縣公安局以“薪火相傳 青藍相繼”為主題，舉辦第二期政工沙龍活動。

活動現場，所隊教導員代表、傳幫帶師傅代表分別交流經驗做法并，對新警培育提出工作建議。2024屆新警從自身工作、崗位實際，分享入警感受。

仙游縣公安局黨委委員、副書記張向陽對新警提出“態度要端正、學習要主動、請教要細心、做事要自覺、融入要和諧、紀律要嚴肅”的期望，對傳幫帶師傅提出“提升認識、真情幫帶、用心傳授、嚴格要求、帶頭示范、跟蹤反饋”的教學建議，對用人單位提出“安排好師傅、提供好環境、肯定好做法、傳授好經驗、培養好苗子、建成好機制”的工作要求。

與會代表感言

翁建河（仙游公安局刑偵大隊教導員）：

要發揚“師徒共勘現場”“搭檔處警復盤”的實戰傳統，老同志要手把手傳授群眾工作“三懂四會”、執法辦案“三個當場”、應急處置“黃金五分鐘”等硬本領。青年民警更要主動作為，在接處警中積累“望聞問切”的洞察力，在矛盾調解中磨礪“法理情相融”的溝通力，在各項專項行動中培養“見葉知秋”的研判力。

冷金彪（鯉城派出所民警）：

作為一名基層辦案民警，我的經驗是要敢于主動大膽的與群眾交流；要保持理智站在中立的角度傾聽群眾的言語；要遵照法律按照程序細致地為群眾解答疑惑。但是這一切的前提是自身腰桿子也得硬。新入警的同事們要學深悟透，得儲備知識、擴寬眼界、強化能力，才能盡快地融入工作中。

傅依嫻（賴店派出所民警）：

公安工作不是單打獨斗。要學會與同事、上級以及相關部門保持良好的溝通關系，及時匯報工作進展，尋求支持和幫助。同時要積極參與團隊協作，分享經驗，形成工作合力。