以青春之姿鍛造“三有”鐵軍

——松溪縣公安局全力打造特色青警品牌

在松溪的青山綠水間，有一支充滿朝氣的青年警隊正快速成長。近年來，松溪縣公安局以“為人如松、從警如劍”為精神內(nèi)核，從“鑄魂、提能、護航”三個維度發(fā)力，為青年民警搭建成長“快車道”，鍛造出一支有理想、有本領(lǐng)、有擔當?shù)摹叭小辫F軍，為公安事業(yè)注入澎湃青春動能。

凝心鑄魂

筑牢信仰之基

理想信念是公安隊伍的精神旗幟。松溪縣公安局將鑄魂工程擺在首位，通過政治輪訓、實戰(zhàn)大練兵、野外拉練等多樣化形式，推動青年民警深學細悟習近平總書記重要訓詞精神。在一次次思想淬煉中，“公安姓黨”的忠誠基因深深融入血脈，成為青年民警的行動指南。

為激發(fā)學習主動性，該局創(chuàng)新搭建“青警沙龍”“松溪講習班——青年民警大講堂”等平臺。在這里，青年民警圍坐暢談，分享辦案心得、交流成長感悟，讓思想的火花不斷迸發(fā)。“過去是被動學文件，現(xiàn)在大家搶著上講臺，這種轉(zhuǎn)變特別明顯。”青年民警小張感慨道。

文化育人，潤物無聲。以“為人如松、從警如劍”為核心，該局打造黨建示范陣地，組織莊嚴的升旗儀式、宣誓儀式和退休傳承活動。青年民警在儀式中感悟“松”的正直擔當與“劍”的忠誠正義。2024年，該局獲評“省公安廳黨建聯(lián)系點”和南平市唯一的“全省公安政治工作聯(lián)系點”，正是對其文化育警成效的有力證明。

廉潔防線，不容有失。松溪縣公安局實施“清風工程”，通過警示教育、突擊酒精測試等強化日常監(jiān)督，并建立“警屬聯(lián)動”機制，延伸監(jiān)督觸角至“8小時之外”。征信核查、談心談話、家庭家訪等措施環(huán)環(huán)相扣，確保青年民警行穩(wěn)致遠。

素質(zhì)提能

錘煉實戰(zhàn)本領(lǐng)

打鐵還需自身硬。松溪縣公安局深化“青藍工程”，創(chuàng)新“雙師、雙向”培養(yǎng)機制：12名業(yè)務(wù)骨干組成“桃李計劃”幫幫團，與青年民警雙向選擇結(jié)對。崗位師父言傳身教，培育“為人如松”品格；警種師父悉心指導(dǎo)，傳授“從警如劍”技能。2024年，7名結(jié)對新警中有3人獲評“十佳民警”，幫帶成效顯著。

緊跟時代需求，該局與南平市警校簽訂全省首個局校合作協(xié)議，常態(tài)化開展跟班跟訓、外派學習，著力培養(yǎng)無人機偵查、電子取證等專業(yè)人才。目前，3人擔任南平市公安局工作室要職，1人入選公安部青年人才庫。由青年民警組建的“鐵騎”“無人機”等隊伍，成為平安松溪建設(shè)的生力軍，助力2024年松溪群眾安全感率躍居全省第二、全市第一。

實戰(zhàn)是最好的磨刀石。該局將基層一線、大案要案作為練兵場，組織青年民警參與“以案帶訓”、跨省抓捕行動。2024年，在防御“6·9”極端暴雨洪澇災(zāi)害時，青年突擊隊沖鋒在前，運用無人機排查險情，24小時駐守高危區(qū)域，成功轉(zhuǎn)移群眾300多人，實現(xiàn)無人員傷亡，用實際行動詮釋了使命擔當。

科學管理

激發(fā)隊伍活力

科學的管理機制是激發(fā)隊伍活力的關(guān)鍵。松溪縣公安局推行精準量化的隊伍積分制，將積分與職級晉升、干部選拔掛鉤，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。近年來，青年民警屢獲佳績：斬獲公安部“雙十計劃”攻關(guān)創(chuàng)新大賽優(yōu)秀獎、南平市電子數(shù)據(jù)取證個人冠軍，法制青年隊伍獲評“全國公安機關(guān)成績突出集體”，5名“90后”民警走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

典型引路，榜樣育人。“最美松警”評選活動挖掘出一批愛崗敬業(yè)、愛民為民的先進典型；福建省“最美基層民警”、南平市“十佳民警”等優(yōu)秀代表脫穎而出……這些典型人物的故事通過媒體廣泛傳播，激勵著更多青年民警奮勇爭先。

從“暖胃工程”到宿舍升級，從新警歡迎會到戰(zhàn)時表彰，松溪縣公安局將暖警愛警落到實處，讓警營充滿家的溫暖。青年民警小王說：“局里處處為我們著想，讓我們能心無旁騖地投入工作。”

如今的松溪縣公安局，青年民警朝氣蓬勃，在打擊犯罪、服務(wù)群眾、搶險救災(zāi)等工作中勇挑重擔。這支“三有”公安鐵軍正以青春之姿，守護松溪平安，續(xù)寫新時代公安事業(yè)的壯麗篇章。