在微信群辱罵同事 被判停止侵權道歉

在數字時代，網絡空間已然成為人們日常生活的重要組成部分。然而，網絡并非法外之地，每個人的網絡言行都需遵循法律法規，尊重他人的合法權益。一旦言行失范，不僅會侵害他人的人格權，還要承擔相應的法律責任。近日，浦城縣人民法院就審理了一起因在微信群辱罵他人引發的糾紛案件。

案情回顧

老李與老王系同事關系。2024年初夏，在一次公司組織的員工大會上，二人因公司事務產生分歧。會議結束后，爭論并未平息，反而延續至微信工作群中。老王在群內對老李發表諸如“人品敗壞，就是個賊”“不要臉的小丑”等具有侮辱性的言論，并散布一些未經核實的信息。老李認為其人格尊嚴受到侮辱，生活也受到嚴重的困擾，遂向浦城法院提起訴訟，要求老王停止侵權并承擔侵權責任。

法院審理

發表言論應遵循公序良俗原則

法院經審理認為，案涉工作微信群系老李與老王所屬公司的公共交流平臺，其聊天內容對全部群成員公開。在此平臺上，各成員發言均應遵循公序良俗的原則。老王因公司事務分歧，在微信群中對老李發表明顯帶有侮辱性的言論及未經核實的論斷，這一行為不僅違背社會主義核心價值觀，還侵犯老李的人格尊嚴，貶低其人格，并對老李的社會評價造成一定的負面影響。

根據《中華人民共和國民法典》第九百九十五條規定，人格權受到侵害的，受害人有權依照本法和其他法律的規定請求行為人承擔民事責任。受害人的停止侵害、排除妨礙、消除危險、消除影響、恢復名譽、賠禮道歉請求權，不適用訴訟時效的規定。基于此，法院對老李要求老王停止侵權行為，并在工作微信群里向其賠禮道歉的訴訟請求予以支持。

法官提醒

微信群、朋友圈等網絡平臺雖是虛擬空間，但其行為后果會直接反饋到現實生活中，任何個體在網絡平臺發言時，必須清醒認識到其行為受法律約束。職場群組作為工作場景的延伸，成員更應恪守文明底線，理性溝通。若因言行失范侵害他人人格權，既有悖公序良俗，亦有違法律規定。因此，公民雖享有網絡言論自由的權利，但在網上發表言論時，應當遵紀守法，尊重社會公德，理性謹慎表達，切莫因一時情緒觸碰法律“紅線”，損害他人的合法權益。