寧化縣檢察院揚青春風采 鑄檢察“鐵軍”

4月的閩江源頭，翠江河畔水草豐茂、春風拂面，寧化縣檢察院的青年干警們正以昂揚姿態活躍在案件辦理、普法宣傳、跨域協作一線。近年來，該院圍繞“高質效辦好每一個案件”基本價值追求，將青年干警培養作為隊伍建設核心工程，推動隊伍專業化、年輕化建設邁上新臺階，鍛造新時代檢察“鐵軍”。

強化思想錘煉

“我會借助此次結對培養機會，努力提高自身業務素養和履職能力，不斷提升自我，為寧化檢察工作貢獻青春力量。”2月19日，在“暢談‘新’聲 凝聚‘青’力”青年干警座談會上，該院青年干警齊聚一堂，暢談青春理想，回顧過往學習時光，分享從檢目標與感悟，學習探討工作經驗，共同成長成才。

舉辦青年干警座談會，是該院因地制宜、應時而動，做優做實思想政治教育的生動體現。

在“世界讀書日”，寧化縣檢察院舉辦青年干警青春讀書會分享活動，青年干警職工結合工作實際，分享自己精心挑選的好書讀物，并交流自身的所感所思，感受讀書的樂趣、知識的魅力，幫助青年干警互促互進；在開展主題黨日活動時，該院依托寧化豐富的紅色資源，積極組織青年干警深入寧化縣長征出發紀念館、陳塘紅軍醫院等紅色教育點開展現場教學，教育引導青年干警感悟革命前輩不怕犧牲、勇往直前、團結奮進的英雄氣概，淬煉忠誠干凈擔當的政治品格……

學無止境，貴在有恒。近年來，寧化縣檢察院秉持“檢察機關首先是政治機關”理念，始終堅定政治方向不動搖，通過春季隊伍集中整訓、政治輪訓、網絡教育等多樣化形式，推動青年干警學思踐悟習近平法治思想等先進思想論述，在以學鑄魂中進一步堅定理想信念，擦亮忠誠底色。

優化技能提升

“我方認為，該案件存在……”2月21日，在這場與清流縣檢察院、福建遠東大成律師事務所、福建陳彪律師事務所共同舉辦的檢律攜手論辯賽中，由寧化縣檢察院青年干警組成的兩支隊伍均展現良好的競技水平和精神風采。

像這樣的實戰化練兵模式已在該院形成常態化機制。近年來，寧化縣檢察院聚焦青年干警培養工程，推出一系列務實舉措，力求出實招見實效——組織青年干警輪崗鍛煉5人次，連續3年選派優秀干警派駐縣委政法委集中辦公，組織選派青年干警參加省院、市院等上級組織的業務培訓班、技能競賽等活動，切實提高干警業務能力；舉行青年干警與業務骨干結對簽約儀式，讓7名青年干警與對應業務骨干進行一對一結對簽約，導師傳授指導，學員跟班學習，進行為期一年的培養鍛煉，并建立考核機制，助推青年干警本領素能提升；與寧德市蕉城區檢察院建立山海協作機制，定期組織兩院青年干警交流學習互鑒和業務探討，派出青年干警代表共同組隊參加“山海協作 攜手共進”檢察法律論辯賽，并獲得團體優秀獎，推動兩地干警共同進步。

實戰練兵，淬火成鋼。如今，寧化縣檢察院青年干警已成為各個業務條線上不可或缺的新生力量。2024年，該院第一檢察部40歲以下干警占比超過90%，并獲評一星級全省青年文明號，一名青年干警獲省委政法委通報表揚。

細化管理制度

“積分排名實時更新，優秀干警每月獲得獎勵績效，這種‘透明化’的考核讓我們干勁十足。”走進寧化縣檢察院，青年干警指著院內的“干警成長記錄欄”介紹說。

如何為青年干警營造更健康、更完善的成長環境，助其盡快成為“行家里手”“扛把子”？寧化縣檢察院在堅持以人為本的基礎上，既嚴管，也厚愛，既約束，也激勵。通過制度優化設計，制定實施《寧化縣人民檢察院青年干警培養方案》，細化考評辦法，實施積分獎勵制度，營造“比學趕超”濃厚氛圍，激發青年干警干事創業活力、任命3名優秀年輕干警為中層副職，充實中層領導崗位，進一步優化干部隊伍結構。

打鐵還需自身硬。該院堅持從嚴治檢，持續推進黨紀學習教育常態化，強化監督實效，通過以案釋法、警示教育等日常監督，嚴格執行防止干預司法“三個規定”，認真落實每月填報“三個規定”制度。加強“八小時外”監督，通過廉政家訪、談心談話、個人風險排查等方式，增強拒腐防變思想防線，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

青年興則國家興，青年強則國家強。當下，年輕的檢察隊伍正勇挑重擔、直面挑戰、蓄力成長，用實干踐行承諾，不斷譜寫寧化檢察新篇章。