“青藍(lán)工程”結(jié)碩果

近日，凌晨3點(diǎn)的惠安縣公安局刑警辦公室內(nèi)，青年民警劉思豪正對著師父批注的結(jié)案報(bào)告仔細(xì)修改。墻上時(shí)鐘嘀嗒，映照著這名年輕警員專注的面龐。“從前以為破案僅憑一腔熱血，如今才深知匠心的重要。”

他的感慨，正是惠安縣公安局“青藍(lán)工程”育人實(shí)效的生動(dòng)縮影。自2024年起，惠安縣公安局解放思想、創(chuàng)新思路，實(shí)施青年民警培育“青藍(lán)工程”，以“精準(zhǔn)畫像 + 實(shí)戰(zhàn)淬煉 + 賽道競跑”模式，助力63名新警加速成長。如今，青年民警們在各自的工作戰(zhàn)線上勇挑重?fù)?dān)、屢創(chuàng)佳績。

在惠安縣公安局的檔案柜中，整齊擺放著63份青年民警“成長畫像”，每一份都詳細(xì)標(biāo)注著民警個(gè)人的能力坐標(biāo)。“洪鴻權(quán)擅長數(shù)據(jù)分析，但群眾工作需提升”“吳子鈺事故處理規(guī)范，但臨場應(yīng)變需加強(qiáng)”……這些看似簡短的批注，實(shí)則是師父們在無數(shù)次案件討論、實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)中，用經(jīng)驗(yàn)與心血凝結(jié)的觀察。他們用一筆一畫勾勒出青年民警的能力圖譜，再據(jù)此量身定制成長計(jì)劃。

惠安縣公安局在全局推行“一對一”師徒帶教機(jī)制，圍繞執(zhí)法辦案、群眾工作等7大類短板，精心開設(shè)“補(bǔ)鈣課堂”。通過深入的履歷分析、持續(xù)的崗位跟蹤以及全面的評價(jià)，動(dòng)態(tài)校準(zhǔn)培養(yǎng)方向。入警時(shí)被標(biāo)記“執(zhí)法程序意識不足”“審訊技巧單一”的治安大隊(duì)民警洪鴻權(quán)，經(jīng)過半年定向培養(yǎng)，其主辦的一起重大案件被列為公安部督辦案件。這種精準(zhǔn)施策產(chǎn)生了強(qiáng)大的裂變效應(yīng)，助力青年民警在成長道路上快速前行 。

翻開惠安交警大隊(duì)民警吳子鈺的“成長筆記本”，扉頁上師父黃宏的贈(zèng)言“處理事故不僅是定責(zé)，更是解心結(jié)”力透紙背。今年3月，在偵破一起致人重傷的逃逸事故時(shí)，吳子鈺連續(xù)72小時(shí)緊盯屏幕，反復(fù)查看3000多個(gè)監(jiān)控視頻，這些視頻總?cè)萘窟_(dá)500G。他要在海量畫面中捕捉關(guān)鍵線索，最終通過一塊脫落的保險(xiǎn)杠碎片成功鎖定嫌疑人。

“師父教我的那些抽絲剝繭、循跡追蹤的方法，這次全用上了！”正是師父傾囊相授的實(shí)戰(zhàn)技法，讓他在全市道路交通事故處理業(yè)務(wù)知識競賽活動(dòng)中斬獲一等獎(jiǎng)。

在刑偵大隊(duì)，師父陳軍給徒弟劉思豪定下“鐵規(guī)矩”：每起案件必須繪制思維導(dǎo)圖。2024年7月，在偵辦一起詐騙案時(shí)，劉思豪把師父教的 “順藤摸瓜、層層拆解” 的功夫全使了出來——從海量信息里篩出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，順著若隱若現(xiàn)的脈絡(luò)深挖。師父更是連夜帶著他推敲方案，把每個(gè)環(huán)節(jié)都打磨得嚴(yán)絲合縫。劉思豪感慨道：“就像解方程式，師父教我找到關(guān)鍵變量。” 該案最終發(fā)起全國集群戰(zhàn)役，成功抓獲41名犯罪嫌疑人。師徒之間在實(shí)戰(zhàn)中的緊密配合與經(jīng)驗(yàn)傳承，讓青年民警在案件辦理中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，真正實(shí)現(xiàn)淬火成鋼。

“左懸停，右規(guī)避，鎖定目標(biāo)！”在全市警用無人機(jī)比武現(xiàn)場，惠安崇武派出所民警歐煒宏的操作屏上，無人機(jī)如獵鷹般穿透模擬濃霧，精準(zhǔn)定位“嫌疑人”位置。這個(gè)入警時(shí)連無人機(jī)都沒碰過的小伙子，在2024年全市公安機(jī)關(guān)“警航飛手”人才戰(zhàn)隊(duì)比武競賽中，與另外一名青年民警陳嶸合作，在警用無人駕駛航空器超視距偵查科目中勇奪第一名。

惠安縣公安局建立“優(yōu)秀、良好、一般”三級評價(jià)體系，將比武成績、辦案質(zhì)效與職級晉升直接掛鉤，為青年民警搭建了公平競爭的賽道。自2024以來，93人次青年民警憑借出色表現(xiàn)榮獲表彰，其中超半數(shù)成長為各單位主力軍和業(yè)務(wù)骨干。在這樣的激勵(lì)機(jī)制下，青年民警們錨定目標(biāo)、比學(xué)趕超，在打擊犯罪、應(yīng)急處突、科技強(qiáng)警等領(lǐng)域競相突破，不斷刷新成長“進(jìn)度條” 。

從初出茅廬到獨(dú)當(dāng)一面，這身警服的傳承，就在這一案一卷、一言一語之間悄然延續(xù)。惠安公安縣公安局“青藍(lán)工程”通過解放思想、創(chuàng)新培育模式，讓青年尖兵在實(shí)戰(zhàn)中成長，在競爭中進(jìn)步，為公安事業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的新生力量，推動(dòng)公安工作不斷邁向新臺階。