淬火煉金 青出于“嵐”

——平潭法院培養年輕干部“三重奏”

4月，春寒尚未完全消散。平潭綜合實驗區人民法院第四審判庭內，國徽高懸，氣氛莊嚴肅穆。審判臺上，合議庭成員中，一位身著法袍的年輕法官顯得格外引人注目，她略顯稚嫩的臉龐透著堅毅，這位新任法官便是丁炎燕。

她參與審理的第一個重大案件，是與院長、立案庭庭長組成合議庭，共同處理一起復雜的再審發回重審案件。這對她而言，既是挑戰，更是組織給予的重托。從行政后勤宣傳崗位成長為審判一線員額法官，這位“90后”年輕法官的蛻變，正是平潭綜合實驗區人民法院年輕干部培養工作成效的生動寫照。

年輕干部是司法事業發展的生力軍和主力軍。近年來，平潭法院立足司法事業長遠發展，高度重視優秀年輕干部隊伍建設，推動一批有志向、有作為、有才能、有品德的年輕干部，在司法崗位上勇立潮頭、奮勇前行。

從宏觀數據看，2024年平潭法院審判質效指標全部處于合理區間，且較上年有所優化，達到近五年最佳水平；從中觀層面觀察，領導班子、中層干部平均年齡分別下降3.7歲、2.3歲，“80后”、“90后”中層干部占比達48.15%；從微觀個體感受，35周歲以下青年干警占比50.54%，“95后”法官嶄露頭角，“00后”干警也開始登上司法舞臺。平潭法院的年輕干部隊伍充滿活力，發展態勢良好。

踏浪：于青藍交輝中礪能

夜幕降臨，平潭法院審判大樓燈火通明。4月17日晚，“嵐法講堂”第三講“發改案件怎么辦”準時開講。審判管理辦公室的4名法官針對民間借貸糾紛等四類改判案件進行全面復盤，深入剖析問題根源，各審判部門負責人共同參與會診，提出針對性的解決方案。這場發改案件評講活動，成為自我剖析問題、交流業務經驗的平臺。

《閩法講堂·話嵐圖》之“嵐法夜話”是平潭法院創新打造的干警學習交流平臺，每周二、四晚定期開展業務研討、經驗分享和互動答疑活動。與傳統專家授課模式不同，“嵐法夜話”鼓勵干警積極參與，從“一人講”變為“大家談”，從“理論灌輸”轉變為“思維碰撞”，從“單向輸出”升級為“多維互動”，實現了教學相長、共同進步。青年干警通過輪流主講、案例分享、業務研討等形式，將個人工作經驗轉化為集體智慧。這種“角色轉換”激發了青年干警的主動性和創造性，形成了自我提升、持續發展的良性循環。

此外，平潭法院常態化舉辦崗位競賽、技能培訓、寫作沙龍、演講展示、述職評議等活動，助力青年干警成長為具備扎實寫作、表達和辦事能力的高素質人才。2024年以來，青年干警獲得省級以上表彰的比例達68.75%，1名青年干警獲評全省刑事審判業務能手。 

“我們通過以老帶新、以學促干、以干踐行的方式，助力年輕干部快速成長?！比》ㄔ鹤钅贻p的政治部主任鄧伊對年輕干部的成長充滿信心。

弄潮：在風高浪急里淬煉

新年伊始，平潭法院召開全院大會，總結工作、表彰先進。蘇平法庭負責人潘瑜以出色表現榮獲集體和個人“雙第一”“雙先進”，這位“92后”法官從院長董宇手中接過獎狀，臉上洋溢著自信的笑容。

“向下扎根才能更好向上生長?！逼教斗ㄔ狐h組將基層法庭、執行一線作為培養和鍛煉年輕干部的重要陣地。五個基層法庭的負責人平均年齡37歲，“90后”干警有8人，平均年齡29.5歲，其中研究生學歷占比53.85%?！澳贻p干部不僅要有高學歷，還要能貼近群眾，既要會說‘地瓜腔’，也要有國際視野?！逼教斗ㄔ狐h組書記、院長董宇對年輕干部寄予厚望。

2024年以來，平潭法院以爭創“楓橋式人民法庭”為契機，推行“法庭+執行”工作模式，選派20余名執行法官、法官助理、法警、聘用人員到人民法庭鍛煉，從中發現和培養了一批綜合素質高、發展潛力大的年輕干部。

平潭法院堅持讓有為者有位、為擔當者擔當。2024年以來，共有3批67人次干警獲得晉級晉升，13名年輕干部成長為中層正、副職。一大批在執行攻堅、“楓橋式人民法庭”創建、信訪一線等工作中表現突出的年輕干部得到重用。今年5月，潘瑜法官走上新崗位，將在司法服務保障國際旅游島建設中繼續貢獻力量。

揚帆：向法治深藍處奮進

平潭法院在改革創新方面成果豐碩，2項創新機制被國務院向全國復制推廣，數量在全國法院系統中位居首位；14項改革創新舉措入選福建自貿試驗區創新舉措，其中9項獲評全國首創，數量在全省法院系統中排名第一。這些成果的取得，得益于平潭作為全國唯一對臺綜合實驗區、自貿試驗區、國際旅游島三區政策疊加的獨特優勢，得益于平潭法院先行先試、勇于創新的“院”的基因，更得益于年輕干警隊伍學歷層次高、創新意識強的“人”的活力。

近年來，平潭法院注重打造特色、總結經驗、樹立品牌，鼓勵青年干警積極參與司法改革、項目攻關、課題研究等重大業務工作，通過組建創新小組、調研專班、攻堅團隊，從“小切口”入手，激發司法改革創新的“大能量”。全省首創的“法庭+執行”工作模式在全國法院推廣，“同心圓”法治驛站實現“海陸空”全覆蓋，“執行警務化”助力執行工作提質增效，青年干警勇當改革創新的“排頭兵”。