安溪縣人民法院以高質量黨建引領法院工作高質量發展

黨旗指引處 法韻潤茶鄉

——安溪縣人民法院以高質量黨建引領法院工作高質量發展

家庭教育指導中心的心理疏導、“未成年人滲透性法治教育與救助工作”機制；官橋法庭“茶敘·雅頌”調解室，湖頭法庭“善德調處工作法”、感德法庭“茶和·法潤”茶桌調解……走進安溪縣人民法院，濃郁的“茶香法韻”撲面而來。而這獨特氣質的背后，是黨建“紅色引擎”的強勁驅動。

近年來，安溪法院始終堅持“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，以黨建“領航”“強基”“聚力”三項工程為抓手，推動黨建與審判業務深度融合、同頻共振，為法院審判執行工作高質量發展注入澎湃紅色動能。

紅色領航 筑牢思想根基

“要永葆絕對忠誠的政治品格、弘揚愛拼敢贏的趕超精神、筑牢風清氣正的廉潔底線！”7月4日，安溪法院召開干部任前集體廉政談話會，該院黨組書記、院長黃小丹向履新人員提出三點要求。這正是該院強化思想引領的生動注腳。

安溪法院機關黨委始終把政治建設擺在首位，院黨組嚴格落實黨組會前學習機制和“第一議題”要求，專題研究黨建、黨風廉政建設等重點工作；在全省基層法院率先成立法院機關黨校，定期舉辦專家講座、集中觀影等教培活動。建立沼濤圖書館安溪法院分館、黨團之家、法官沙龍學習交流和展示平臺，依托微信工作群等搭建“指尖上的課堂”，制定“自學+專題”一體化學習方案等，讓思想引領在潛移默化中入腦入心。

安溪法院全面推行“黨建+學習”模式成效顯著，調研、信息、宣傳三項工作齊頭并進。2024年，該院調研得分居全省基層法院第六、全市第一，被省高級人民法院確定為2024年度和2025年度全省法院基層調研聯系點；信息積分居全省基層法院前列，連續3年獲評“全省法院信息工作優秀單位”；連續兩屆入選“福建法院司法融媒體中心孵化基地”。

紅色強基 深耕大局服務

“遭遇校園欺凌如何維權？未成年人怎樣防范網絡陷阱？”暑假前夕，黨員法官王秋瓊、吳瑜虹分別走進轄區中小學校上法治教育課，一個個實用的法律知識點讓學生收獲滿滿。這是安溪法院將黨建融入社會治理的縮影。

安溪法院機關黨委狠抓“黨建+”重點工作，把組織力轉化為服務力、保障力，確保執法辦案與中心大局同心同向同頻。該院以服務保障八大產業鏈高質量發展為重要抓手，積極構建“主導產業鏈+司法服務鏈”融通機制，為重點行業、重要企業提供法律服務支持；在全市法院率先推行的“免于提交”工作機制，入選泉州市2024年度優化營商環境“最具獲得感”十大舉措，“推行‘三免機制’，做優營商環境司法保障”案例入選2025年福建省首批具有代表性的優化營商環境工作典型經驗做法，獲全省推廣。

基層法庭因地制宜，彰顯黨建活力。官橋法庭黨支部打造茶鄉特色“園區楓橋”，開辟涉企訴訟服務“綠色通道”，創新打造“三葉芽”多元解紛模式，快立、快審涉企糾紛，入選全國新時代“楓橋經驗”優秀案例；蓬萊法庭黨支部成立“藤鐵電商法官工作室”，提供法律咨詢服務，協助化解涉茶業、藤鐵糾紛，助力統籌做好“三茶”文章，全面推進鄉村振興……黨建與服務大局同頻共振，讓司法護航的觸角延伸至發展最前沿。

紅色聚力 踐行為民宗旨

“樓下有法官來開庭了！”日前，在官橋鎮弘橋智谷信息產業園，官橋法庭將庭審搬到現場，用閩南語現身說法，推動矛盾糾紛實質化解，贏得群眾點贊。

安溪作為山區大縣，地域廣、人口多。為第一時間對接基層、化解糾紛、服務群眾，安溪法院機關黨委堅持“支部建在庭上、黨員亮在崗上，巡回走在路上”，充分發揮黨員干警在審判執行一線的先鋒模范作用，不斷前移司法服務，將茶文化和閩南文化融入矛盾糾紛化解中，創新“純雅禮和”四步遞進調解法，通過一杯杯清茶既解“法結”又解“心結”。

各黨支部工作也亮點紛呈。湖頭法庭黨支部創設“善德”調解工作法，入選首批“刺桐最美人民法庭”；老干支部積極打造“銀發先鋒”工程，獲評省級示范黨支部；立案庭黨支部設立“24小時自助司法服務中心”，推動為群眾服務“全天候、不打烊”，獲評“福建省巾幗文明崗”“泉州市五一先鋒號”“泉州市巾幗文明崗”。

黨建引領方向明，司法為民譜新篇。安溪法院機關黨委將持續以黨建“紅色引擎”驅動高質量發展，讓黨旗在審判一線高高飄揚，讓法治陽光照亮茶鄉每一個角落。