周寧縣獅城司法所成功化解一起工傷賠償糾紛

調(diào)解春風(fēng)破僵局

——周寧縣獅城司法所成功化解一起工傷賠償糾紛

“非常感謝你們，多虧了你們幫我要到了工傷賠償，不然我真的不知道該咋辦了。”外來務(wù)工人員駱某激動(dòng)地握著調(diào)解員的手說道。近日，周寧縣獅城司法所聯(lián)合周寧縣小林調(diào)解工作室，妥善化解了一起工傷賠償糾紛。

據(jù)悉，駱某系福建省某管業(yè)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）員工，從事軋機(jī)崗位工作，雙方約定月薪6000元。2024年12月，工作期間駱某不慎在工作場(chǎng)所摔倒，導(dǎo)致手部骨折。事故發(fā)生后，駱某被緊急送醫(yī)治療。后經(jīng)人社部門依法認(rèn)定，駱某此次受傷為工傷，同時(shí)寧德市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘十級(jí)。

然而，在后續(xù)賠償事宜上，駱某與公司之間產(chǎn)生了較大分歧。駱某認(rèn)為，自己因本次工傷產(chǎn)生的停工留薪、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由公司負(fù)責(zé)賠償；公司方則認(rèn)為，其已對(duì)駱某購買了工傷保險(xiǎn)，駱某因本次工傷獲得的工傷理賠金足以補(bǔ)償其遭受的損失，拒絕再另行支付理賠金以外的其他賠償，雙方為此各執(zhí)一詞，僵持不下。

為盡快化解矛盾，保障職工合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)秩序，獅城司法所在接到調(diào)解申請(qǐng)后高度重視，第一時(shí)間聯(lián)合小林調(diào)解工作室介入調(diào)解。調(diào)解員認(rèn)真查閱了人社部門出具的《工傷認(rèn)定決定書》、寧德市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的《初次鑒定結(jié)論書》、駱某的醫(yī)療診斷證明、費(fèi)用清單等相關(guān)證據(jù)材料，充分了解案情。

“你看，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》三十三條：‘職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付’。”在調(diào)解過程中，調(diào)解員精準(zhǔn)把握雙方訴求，一方面，向公司方深入剖析法律關(guān)系與潛在風(fēng)險(xiǎn)；另一方面，充分聽取駱某的陳述，耐心解釋講解有關(guān)法律。同時(shí)，建議駱某作為企業(yè)員工，需結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況理性提出訴求。引導(dǎo)雙方在法定框架內(nèi)達(dá)成合理解決方案。

調(diào)解員組織雙方當(dāng)事人多次進(jìn)行協(xié)商，通過釋法明理、權(quán)衡利弊，雙方逐漸縮小分歧。最終，在調(diào)解員的主持下，雙方就賠償總額達(dá)成一致，并當(dāng)場(chǎng)簽署了具有法律約束力的《人民調(diào)解協(xié)議書》。協(xié)議明確約定了公司配合駱某辦理工傷保險(xiǎn)理賠程序，同時(shí)公司補(bǔ)發(fā)駱某因工傷治療停工期間的工資待遇，雙方勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。駱某對(duì)調(diào)解結(jié)果表示滿意，公司方也對(duì)調(diào)解員高效、專業(yè)、公正的調(diào)解工作表達(dá)了感謝。

此案的成功調(diào)解，是基層人民調(diào)解組織發(fā)揮“第一道防線”作用的生動(dòng)體現(xiàn)。既避免了爭(zhēng)議進(jìn)入耗時(shí)費(fèi)力的仲裁訴訟程序，節(jié)約了司法資源和當(dāng)事人成本，又通過調(diào)解過程普及了勞動(dòng)法律知識(shí)，提升了用人單位守法意識(shí)和勞動(dòng)者維權(quán)能力，為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境作出了積極貢獻(xiàn)。