向非法雇傭童工說“不”！

——光澤縣檢察院以檢察建議守護(hù)未成年人健康成長

“未滿16周歲的未成年人正處于身心發(fā)育關(guān)鍵期，自我保護(hù)能力較弱，法律明確規(guī)定，任何組織或者個人不得招用童工……”近日，光澤縣檢察院通過一份精準(zhǔn)有效的檢察建議，聯(lián)合多部門掀起轄區(qū)內(nèi)督促整治非法雇傭童工現(xiàn)象，為未成年人健康成長撐起法治藍(lán)天。

發(fā)現(xiàn)雇傭童工亂象

日前，光澤縣檢察院未檢檢察官在辦理一起未成年人刑事案件時，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)某臺球室存在違法雇傭童工的情況。為形成監(jiān)管合力，該院第一時間與相關(guān)部門取得聯(lián)系，并組織召開專題座談會。

座談會上，各方代表圍繞轄區(qū)非法雇傭童工的違法現(xiàn)象深入研討，全面梳理行政主管部門在勞動監(jiān)管方面的漏洞短板，并在此基礎(chǔ)上達(dá)成共識，明確下一步的整改措施和合作方向，共同保護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

同時，該院依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，向相關(guān)部門發(fā)出檢察建議，建議通過建立健全監(jiān)督管理機制、開展專項整治行動、加大普法宣傳力度等方面措施，從源頭上遏制非法雇傭童工現(xiàn)象。

部門聯(lián)動專項整治

收到檢察建議后，相關(guān)部門迅速響應(yīng)，組織力量對違法臺球室展開調(diào)查，并在查實違法事實后，依法對該臺球室作出行政罰款5000元的處罰決定，以示警示和懲戒。同時，為提升執(zhí)法效能，該院還督促相關(guān)部門開展勞動保障法律法規(guī)專題培訓(xùn)，通過以案釋法、集中研討等方式強化執(zhí)法能力。在此基礎(chǔ)上，一場聯(lián)合了公安、市場監(jiān)管、教育等多個職能部門組成的專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組行動全面展開，針對城區(qū)餐館、KTV、臺球室、酒吧等重點場所進(jìn)行突擊檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法用工行為當(dāng)場下發(fā)《責(zé)令整改通知書》，約談違規(guī)用工問題的企業(yè)負(fù)責(zé)人，并告知法律責(zé)任，督促其立即整改。

“這一系列整治行動取得顯著成效，轄區(qū)內(nèi)違規(guī)雇傭童工問題得到有效遏制，用人單位守法意識明顯增強，進(jìn)一步筑牢了未成年人勞動權(quán)益保護(hù)屏障。”檢察官表示。

法律監(jiān)督守護(hù)未來

“營業(yè)性娛樂場所、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)場所等不適宜未成年人活動的場所不得招用已滿16周歲的未成年人，違反此規(guī)定的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。”該院檢察官指出。

“未成年人的茁壯成長需要全社會共同守護(hù)。”光澤縣檢察院相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，此次檢察建議的精準(zhǔn)落地，是檢察機關(guān)履行法律監(jiān)督職責(zé)、參與社會治理的生動實踐。通過“檢察建議+專項整治+聯(lián)合監(jiān)管”模式，有效打通了未成年人保護(hù)的監(jiān)管痛點。

下一步，光澤縣檢察院將充分發(fā)揮法律監(jiān)督職責(zé)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，積極參與社會綜合治理，督促行政機關(guān)依法全面履職，強化對未成年人群體在社會各領(lǐng)域的全面保護(hù)，推動形成“事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后懲治”的全鏈條保護(hù)體系，以法治力量護(hù)航未成年人。