向內挖潛 向外取經——閩江監獄多舉措強化民警隊伍建設

今年以來，閩江監獄打破“高墻壁壘”，既向內挖潛，更向外取經，以開放姿態對接更廣闊的學習實踐平臺，扎實推進全警分層分類實戰培訓戰略，為筑牢監管安全防線、踐行新時代監獄人民警察使命任務注入持久動能。

民警在才溪鄉調查紀念館參觀學習。（閩江監獄供圖）

信念筑基

在“七一”等重要節點，閩江監獄黨委著眼政治建警，組織28名政工黨務骨干前往連城縣開展專題培訓。培訓除了對黨的創新理論、黨章黨規黨紀和新時代政工黨務工作核心能力等理論內容進行系統學習外，還充分利用連城縣委黨校獨特的紅色教育資源和情境教學優勢，將課堂延伸至革命歷史深處。

各黨務骨干先后踏上新泉整訓舊址群、福建省蘇維埃政府舊址、“中央蘇區模范鄉”才溪鄉調查紀念館等紅色圣地，實地感受革命先輩探索真理、奠基立制的偉大歷程。這場“紅色尋根”之旅，讓全體參訓民警的黨性修養得到深刻錘煉與升華。

業務拓維

“現在監獄工作的形勢和要求變化很大，有時候遇到新問題新情況，確實會有本領恐慌?！敝厶嵘袑庸歉傻臉I務視野和管理水平，閩江監獄將全監28名分監區長分3批次，選派至泉州監獄、漳州監獄、建陽監獄等系統內的優秀兄弟單位進行為期一周的沉浸式交流學習。分監區長深入一線崗位，近距離觀察、學習兄弟單位的先進理念、管理經驗和創新做法。

學習結束后，閩江監獄專門搭建專題交流研討平臺，分監區長結合學習見聞和基層工作實際，以10余場酣暢淋漓的頭腦風暴推動學習成果落地轉化。

技能提升

為全面提升隊伍警務實戰核心能力，閩江監獄對接駐地武警部隊，創新建立“軍營跟學日”機制，遴選組建民警“小教官”團隊，并將他們送入武警營房接受淬煉。從體能升級，到實戰鍛煉，再到作風養成，在武警官兵的嚴格要求和傾囊相授下，“小教官”經歷了一場又一場深刻的實戰技能重塑。這一舉措，不僅是對民警個體能力的深度鍛造，更為監獄整體培養“能教會戰”的骨干力量奠定了基礎。

“以前覺得自己無論是體能還是實戰技能都很不錯，到了部隊才發現，自己還得練。短短幾周，收獲很大！”一名青年民警代表分享自己在軍營取得的進步。

以賽促學

閩江監獄將比武視為檢驗練兵成果、持續深化“以賽促學”長效機制的重要抓手，積極選派精兵強將參與上級各項業務技能競技，在更廣闊的平臺上錘煉隊伍。僅今年上半年，參賽隊伍就先后獲得全省監獄系統教育講師業務技能比武第一名、“蘭盾杯”信息化技能競賽第二名、質量管理成果發布會優秀QC小組二等獎等多個獎項。

一次次高水平的角逐，讓民警在實戰對抗中取長補短、學習先進、激發潛能，有效強化了練兵效能，為隊伍能力持續提升構建動態激勵機制。