司法護(hù)薪暖人心

殘疾人權(quán)益保障是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)尺。2024年12月10日，南安市人民法院與南安市殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合成立泉州市首個“維護(hù)殘疾人權(quán)益解紛工作站”，建立維護(hù)殘疾人合法權(quán)益聯(lián)絡(luò)機(jī)制，為殘疾人撐起維權(quán)“防護(hù)網(wǎng)”。近日，一起殘疾人被拖欠工資的糾紛在多方協(xié)作下得到妥善化解，彰顯了當(dāng)?shù)厮痉ǚ?wù)與殘聯(lián)力量協(xié)同護(hù)殘的實(shí)效。

今年4月，肢體四級傷殘的持證殘疾人周某來到南安市維護(hù)殘疾人權(quán)益解紛站求助，稱其被所在公司拖欠工資。據(jù)了解，周某受雇于該公司從事燒鍋爐工作，截至2024年8月31日，公司累計(jì)拖欠其工資8.4萬元，出具欠條后僅支付1萬元，仍有7.4萬元未結(jié)清。聽說有解紛站后，他專程前來咨詢維權(quán)途徑并請求協(xié)助。

解紛站工作人員立即啟動聯(lián)動機(jī)制，將情況反饋至南法維護(hù)殘疾人權(quán)益解紛工作微信群，群內(nèi)相關(guān)人員迅速響應(yīng)、建言獻(xiàn)策。法院工作人員介入后發(fā)現(xiàn)，該案件雙方有調(diào)解意向，但因付款周期和金額分歧未能達(dá)成一致。

對此，南安法院當(dāng)即啟動綠色通道，由官橋法庭登記立案，并邀請涉殘糾紛特邀調(diào)解員黃家棟、徐文宇開展先行調(diào)解。經(jīng)過多輪溝通，雙方最終達(dá)成分期支付7萬元工資的調(diào)解協(xié)議，公司當(dāng)場履行4000元。

然而，由于該公司后續(xù)未按期履約，周某再次向解紛站反饋后，工作人員迅速協(xié)助其準(zhǔn)備材料，引導(dǎo)其向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

立案執(zhí)行后，法院通過執(zhí)行查控系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)該公司名下無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行。考慮到周某的困難處境，執(zhí)行人員多次赴公司現(xiàn)場調(diào)查，了解企業(yè)財(cái)產(chǎn)線索。在法院的強(qiáng)力督促下，該公司現(xiàn)場籌款支付4萬元，余款3萬元經(jīng)周某同意，按調(diào)解書約定分期履行。

不料該公司再度違約，周某遂向執(zhí)行法官申請恢復(fù)執(zhí)行。8月12日，法院執(zhí)行局再次現(xiàn)場強(qiáng)制執(zhí)行，公司當(dāng)場支付2萬元，并承諾余款1萬元于2025年9月30日前付清，周某對此表示認(rèn)可。在多方聯(lián)動發(fā)力下，殘疾勞動者的合法權(quán)益得到了有效維護(hù)。