近年來，南安市人民法院堅持高站位謀劃、高標準要求、高質量推進，持續做好綜合材料“智囊團”、信息工作“前哨站”、法治宣傳“擴音器”三篇文章，推動辦公室職能從“事務型”向“參謀型”深刻轉變。

南安法院準確把握法院工作發展的新形勢、新任務、新要求，建立“周調研、月研判、季分析”機制。辦公室人員每周跟隨業務庭室走訪法庭、深入社區，收集一線辦案難點；每月匯總審判執行數據，結合社會熱點形成趨勢分析；每季度牽頭召開跨部門研討會，邀請代表、委員、律師等群體參與“頭腦風暴”，確保所撰寫的材料真正起到服務領導決策、指導審判實踐的作用。

同時，該院構建“全員信息員”網絡，在各庭室設立信息聯絡員，采取“院庭長點題明方向、部門約稿強指導、自主命題拓渠道”的方式挖掘信息點，形成覆蓋全院各庭室各環節的信息采集網絡。強化信息編報質量的事前、事中、事后全流程跟蹤管控，初稿形成后，從主題升華、細節打磨、行文規范等方面進一步修改完善，力爭打造精品信息。

此外，該院還堅持“內容為王”，緊密圍繞優化營商環境、多元解紛等法院重點、亮點工作，提前策劃宣傳主題，依托“線上+線下”立體宣傳矩陣開展系列報道、深度報道。線上，推出“學法零距離”“知法安居”“護薪行動”等品牌欄目11個，用“小案例”講清“大道理”；線下，聯合企業、社區、學校開展“法治講壇”“模擬法庭”，把法庭搬到群眾“家門口”，生動講述法官公正司法、司法為民的感人故事。