“這個民間借貸糾紛，一定要再核對借條和轉(zhuǎn)賬記錄是不是能對上……”在南安市人民法院民事審判庭，資深法官黃振東拿著卷宗，向結(jié)對的青年干警吳建璋耐心叮囑道。

這樣“手把手”傳幫帶的場景，在南安法院已成為日常。近年來，該院創(chuàng)新實施“青藍(lán)工程”，以“傳幫帶”為抓手，推動青年干警在實踐中淬煉本領(lǐng)、在傳承中厚植情懷，為審判工作高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

該院構(gòu)建“政治導(dǎo)師+業(yè)務(wù)導(dǎo)師”雙軌培養(yǎng)模式，政治導(dǎo)師由黨支部書記擔(dān)任，聚焦理想信念教育，通過“第一議題”領(lǐng)學(xué)、紅色基地踐學(xué)、廉政談話促學(xué)，筑牢青年干警政治忠誠；業(yè)務(wù)導(dǎo)師從審判執(zhí)行一線選任資深法官、業(yè)務(wù)骨干，按照“1+1”模式結(jié)對一名青年干警，明確導(dǎo)師每月帶教課時、徒弟辦案數(shù)量等量化指標(biāo)。工程實施以來，該院累計結(jié)對45組，實現(xiàn)35周歲以下青年干警全覆蓋。

為搭建“傳幫帶”橋梁，該院通過多維賦能打磨“青出于藍(lán)”硬本領(lǐng)。安排青年干警參與重大案件全流程辦理，從庭前閱卷、證據(jù)交換到庭審駕馭、文書撰寫，在導(dǎo)師“手把手”指導(dǎo)下積累辦案經(jīng)驗。同時，推行“跨崗鍛煉”拓寬干警視野，對內(nèi)加強(qiáng)干警多層次、寬領(lǐng)域、系統(tǒng)化的輪崗交流，注重業(yè)務(wù)庭室和行政后勤崗位的交流鍛煉；對外選派青年干警到平安辦、綜治中心輪崗，到上級法院、市委辦、市政府辦、組織部等部門跟班學(xué)習(xí)，在參與基層社會治理、服務(wù)重點項目中提升綜合能力。

此外，該院每月組織“南法講堂”“南風(fēng)沙龍”，圍繞新型網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)、工程建設(shè)糾紛等疑難案件展開辯論，導(dǎo)師現(xiàn)場剖析裁判思路，指導(dǎo)案例撰寫方向，實現(xiàn)思維碰撞與經(jīng)驗傳承。工程實施以來，共有7篇青年干警撰寫的案例入選《中國法院年度案例》。

在夯實業(yè)務(wù)根基的同時，該院以常態(tài)化評比作為“助推器”，全面激發(fā)爭先活力。定期開展“辦案能手”“優(yōu)秀庭審”“優(yōu)秀裁判文書”“案件質(zhì)量評查”活動，導(dǎo)師對承辦案件全程跟蹤，及時點評指導(dǎo)，針對落后指標(biāo)“一對一”補(bǔ)短板。鼓勵青年干警逢優(yōu)必奪、逢先必爭，不斷激發(fā)干警“內(nèi)生動力”。工程實施以來，共有28名青年干警獲評執(zhí)法辦案標(biāo)兵、執(zhí)行標(biāo)兵、金牌書記員等榮譽(yù)。

如今，在南安法院，一股敢擔(dān)當(dāng)、善作為的青春力量正成為司法為民、服務(wù)發(fā)展的中堅力量。