本報訊  近年來，清流縣龍津鎮翠園社區以暖“新”驛站為依托，聚集新就業群體力量，譜寫基層治理新篇章。

翠園社區在社區內設立暖“新”驛站，配備桌椅、熱水飲水機、手機充電器等基礎設備，解決新就業群體“充電難、歇腳難”問題。考慮到戶外工作風險，驛站還設置應急醫藥箱，備齊常用藥品和急救工具，為新就業群體從業者的健康筑牢首道防線。

針對新就業群體工作節奏快、政策信息獲取渠道窄的特點，翠園社區主動鏈接民社、交通、工會、專業培訓機構等資源，定期舉辦政策宣講會和技能培訓。培訓內容緊扣職業特性，通過真實案例剖析、現場互動答疑，深入解讀勞動者權益保障、交通安全法規、職工醫療互助保障等政策，幫助從業者明晰權益邊界，掌握合規操作要領。近兩年，社區共鏈接新就業群體技能培訓10場次，受益群體近百人。

翠園社區還創建“黨建引領、暖心服務、共建共享”新就業群體服務機制，在驛站張貼線上需求征集二維碼，新就業群體可隨時掃碼反饋問題、提出建議。社區根據需求聯動各方資源，提供子女暑托班、節日慰問等精準服務，讓關愛從驛站延伸至家庭。更值得關注的是，積極發揮新就業群體從業者優勢，邀請快遞員、外賣配送員化身“社區網格員”，憑借熟悉路況與人員活動規律，在配送途中排查環境衛生、安全隱患，實時反饋問題；社區定期組織座談會，圍繞公共設施布局、快遞存放點優化等議題問計于民，從業者結合自身工作痛點，為快遞存放點優化、交通標識改良建言獻策，深度融入社區治理全過程。