保全免擔保 權益不懸空

——泉州鯉城法院創新舉措破解農民工討薪難題

“這面錦旗必須親手送，感謝你們幫我們討回了血汗錢！”近日，泉州市鯉城區人民法院民一庭辦公室里，14名農民工的代表梅某將一面題有“法為基石民為本，公正司法暖人心”字樣的錦旗送到法官魏琤琤手里，話語里滿是激動與感謝。

這一幕背后，是鯉城法院以創新舉措破解農民工討薪難題的生動實踐。其中，“免于提供擔保”的財產保全機制，為農民工筑起一道“權益不懸空”的堅實防線。

梅某等14人是鯉城某項目農民工，而某建筑公司是項目總承包方。此前，某建筑公司將項目分包給第三人，梅某等14人受雇于第三人后，卻遭遇工資拖欠。

辛苦打拼的收入或成泡影，梅某等14人情緒激動。為討回辛苦錢，14人向鯉城區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委裁定建筑公司需支付工資。但建筑公司不服，向鯉城法院提起訴訟。

鯉城法院民一庭接到案件后，迅速將此案列為“民生重點案件”，聯動鯉城區司法局金龍司法所建立信息共享機制，提前制定應對預案，全力推動問題化解。

“不能讓勞動者的辛苦付諸東流，更不能讓矛盾激化。”魏琤琤深知，討薪路上，農民工最怕“贏了官司拿不到錢”。以往申請財產保全，申請人需提供相應擔保，可這群農民工連工資都沒拿到，根本無力承擔擔保費用；若等到判決生效后再執行，一旦建筑公司轉移財產，農民工的權益很可能會落空。“必須在訴訟階段就給權益‘上鎖’，打消他們的顧慮！”魏琤琤暗下決心。

為此，依照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十九條第一款“在訴訟過程中，勞動者向人民法院申請采取財產保全措施，人民法院經審查認為申請人經濟確有困難，或者有證據證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，應當減輕或者免除勞動者提供擔保的義務，及時采取保全措施”的規定，鯉城法院民一庭主動審查案件情況，發現14名農民工經濟困難且情緒焦慮，同時不排除企業存在轉移財產的風險。最終，該院決定免除14名農民工的擔保義務，直接對某建筑公司的賬戶采取財產保全措施。

“聽說賬戶里的50萬余元工資款被足額凍結時，我們心里一下子踏實了！”得知這一消息，梅某等14人懸著的一顆心終于落地。這一舉措不僅阻斷了企業轉移財產的可能，更讓農民工看到了法院守護權益的決心，原本激動的情緒也逐漸平復。

“作為項目總承包方，根據《保障農民工工資支付條例》，即便你公司將項目分包，也應對農民工工資支付承擔相應責任。這在多起類案中都有明確裁判規則……”為徹底化解矛盾，鯉城法院組建專門合議庭，在庭審中圍繞法律規定、類案判例展開詳細釋法說理，讓建筑公司清晰認識到自身的法律責任。

同時，合議庭充分考慮農民工“盼薪心切”的訴求，積極搭建調解橋梁：一方面向某建筑公司強調“凍結賬戶可直接用于支付工資”；另一方面安撫農民工情緒，傾聽他們的合理訴求，確保調解方案能兼顧雙方利益。

功夫不負有心人。在合議庭的耐心溝通與協調下，某建筑公司最終與14名農民工達成調解協議，承諾在調解生效后20日內支付全部工資，且同意直接從已凍結的賬戶中劃款，讓工資款“直達”農民工手中。

如今，調解協議已生效，鯉城法院立即啟動賬戶劃款流程，50萬余元工資款全額發放到14名農民工的銀行賬戶中。