人才強警

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2024年11月3日13時許，晉江市公安局刑偵大隊接到群眾報警，稱其放在車內的3萬元現金不翼而飛。車輛停放位置較為偏僻，經現場勘查，有價值的線索甚少。

“有疑難，找大園。”在案件偵辦遇到瓶頸之際，偵破任務提交到了晉江市公安局“李大園工作室”。民警李大園立即行動，牽頭引領、團隊協作、技術支撐，對案發時段多要素綜合研判和數據分析，很快鎖定了3名犯罪嫌疑人，并迅速組織抓捕，悉數追回被盜現金。

晉江市公安局刑偵大隊民警李大園（左一）組織工作室民警研判案情

省公安廳黨委十分重視人才隊伍建設，部署實施福建公安人才戰略三年行動計劃，聚焦信息化、科技化，建設包括首批領軍專家4名、特聘專家7名、高級人才90名的全省公安機關專家人才庫；實施“名校英才”計劃，引進“雙一流”高校博士選調生近百名，精準招錄急需緊缺的公安專業人才619名，組織招錄特警、法醫等特殊專業技能人才60名；探索實施“鑄魂”“儲才”“培優”“選任”“護苗”五項機制，全鏈條培養使用年輕干部；深化“師徒制”“警師庫”等工作，遴選一批業務骨干作為警師，實行“師徒結對”傳幫帶，幫助年輕民警熟悉業務、盡快成長，致力建設一支堪當時代重任、經得起風浪考驗的高素質專業化年輕干部隊伍。

在抓好專業人才培育、儲備的基礎上，省公安廳優化機制、匯聚合力，深入實施科技興警三年行動，創新打造公安大數據實戰應用體系，高效發現處置治安動態線索，支撐處置各類案事件，切實保障人民生命和財產安全。

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