看仙游公安如何用“五大機制”繪就平安畫卷

大保障 增強民警歸屬感

近年來，仙游縣公安局黨委將“為民警辦實事”作為服務保障公安工作現代化的重要抓手，在政治上關心、警務上保障、健康上關注，真正讓“有困難找組織”成為民（輔）警的第一選擇，切實增強民（輔）警的榮譽感、獲得感、歸屬感，有效提升隊伍凝聚力、向心力、戰斗力。

仙游縣公安局堅持暖警愛警從體制機制上著手，研究制定《愛警暖警專項提升工作實施方案》，明確職業榮譽、優撫優待、走訪慰問、容錯糾錯等20項具體任務35個具體舉措，逐項明確責任單位、責任人，項目化、清單化推進，確保進度和時效。

仙游縣公安局堅持暖警愛警從關愛激勵著手，多措并舉激發全警感恩奮進、干事創業熱情。把政治關懷作為最大激勵，先后進一步使用科級干部11人，提任股級干部45人，晉升職級322人次。

莆田市公安局黨委委員、仙游縣副縣長、公安局局長蔡國民為2024年度先進個人頒發獎狀、證書

該局圍繞重大活動安保和專項行動，第一時間啟動表彰獎勵、送獎上門，共表彰獎勵集體29個，個人立功嘉獎274人；發布通報表揚125期，表揚集體226個、個人478個；送獎上門120余次。樹立“重一線、重基層”鮮明導向，全面推動警力下沉，2022年10月以來累計抽調機關警力20余場次2000余人次。對因公犧牲民警家屬、患重大疾病及重大困難人員建檔立戶，落實領導結對幫扶機制，依托局工會及福建省公安民警基金會仙游定向基金常態化開展局患病、因公受傷、困難等民（輔）警的優撫慰問。

開展全局性思想政治工作網絡問卷，讓民（輔）警把需求講清楚、困難講出來，及時掌握所思所想、所需所盼。實行局領導走訪和包干化解機制，深入了解隊伍動態，通過走訪調研、警屬懇談會收集意見30余條，解決問題困難20余件。常態化舉辦警娃夏令營、暑托班和重大安保活動臨時看管班；配合上級推動“團圓計劃”，實現36個家庭團圓；積極協調教育部門解決子女入學入園63人；針對性搭建溝通交流的橋梁與紐帶，開展警屬懇談會、警營家庭日等警屬聯誼活動100余場次，圍繞“幫助解決實際困難、緩解家庭矛盾、加強領導和民（輔）警良性互動、強化民（輔）警和家屬的理解”主題，打開民（輔）警與家屬、民（輔）警與領導之間的心結，凝聚警心、鼓舞士氣。

文職干部為“童馨園”的孩子上交通安全課

從身心健康著手，在加強健康關愛保護方面加強保障。仙游縣公安局建立民警容錯糾錯和依法履職免責制度，查清不實投訴后及時予以公開澄清，堅決維護法律尊嚴和民警正當權益。推進建設“五小”工程，重點完善警營文化活動中心和心理服務站，全力護航民警身心健康。暢通就醫綠色渠道，與縣婦幼保健院共建“警醫衛”黨建品牌。

從“下鄉住村”的貼心服務，到“空地一體”的智慧防控；從雷霆萬鈞的打擊犯罪，到細致入微的從優待警……仙游縣公安局用“五大機制”詮釋了新時代“人民公安為人民”的深刻內涵。

站在新起點，仙游縣公安局將繼續以創新為筆、以實干為墨，在廣袤的蘭溪大地上，描繪更高水平的平安新圖景。正如一位老民警所說：“群眾的笑臉，就是我們最好的獎章。”

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