鍛造“硬隊伍”

“工欲善其事，必先利其器。”三明市檢察院黨組一致認為，要想更好地履行檢察職責，必須打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的檢察隊伍。

7月28日，最高檢第六評議組組長、全國檢察業務專家、上海市檢察院原副檢察長龔培華率評議組全程觀摩了三明市檢察院辦理的一起故意殺人案件庭審，并組織評議。

“車速太快，我不小心撞到人！”庭上，嫌疑人言之鑿鑿。看似尋常的一起交通事故，在現場卻未發現剎車痕跡、肇事者事后丟棄行車記錄儀、出事后不救助，尸體上呈現二次加害的傷情等異常情形引發懷疑。三元區檢察院審查后上報，三明市檢察院迅速成立跨代際辦案組（“60后”+“80后”），引導偵查機關調取關鍵證據30余次，實地勘查現場2次，通過無人機航拍、模擬行車等還原案發過程，赴上海詢問鑒定人，最終形成完整證據鏈，確認系故意殺人，遂以故意殺人罪起訴。庭審中，公訴人面對辯方質疑，圍繞犯罪事實、法律定性及量刑情節展開縝密論證，發表公訴意見時深入剖析犯罪危害，開展法庭教育，展現理性文明司法形象。

“這是一次優秀的出庭支持公訴。”龔培華充分肯定公訴團隊出庭表現，強調要以庭審為中心向兩端延伸，既要提升“前端質效”，又要延伸“后端機制”，在個案辦理中提煉類案規律，同時就被告人不認罪案件如何開展訊問進行規律性總結，更好服務精準指控犯罪。

干警素能提升，是“三個管理”的最終落腳點。三明市檢察院堅持“管案”與“管人”并重：一方面，建立“正向激勵+反向約束”機制——對所辦案件入選省級以上典型案（事）例的干警優先晉升，并不斷強化內部監督制約，對相關案件進行抽查；另一方面，聚焦基本素能要求，陸續開展全市檢察機關公訴業務集訓、“麒麟未士”大練兵、交叉巡回檢察等實踐練兵活動，切實提升干警業務素能，增強履職本領。

這些舉措的有效實施，為檢察隊伍建設和辦案質效提升注入了強勁動力。2025年5月，中國檢察官官微網絡首發三明市檢察院黨組書記、檢察長董斌署名文章《探索建立一體化工作機制抓實“三個管理”》，并在《中國檢察官》雜志同步發表。今年上半年，全市檢察機關已獲評省級以上典型、優秀案（事）例21件。

以“三個管理”為支點，撬動檢察履職的“大變革”。下一步，三明市檢察機關將繼續以“三個管理”為抓手，讓公平正義的陽光照亮每一個角落。

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