洛江監獄“競爭上崗”警務督察大隊負責人——同臺角逐 盡顯風采

福建法治報——海峽法治在線1月8日訊 為進一步健全科學規范的干部選拔任用制度，大膽選用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，近日，洛江監獄決定采用“競爭上崗”形式，在全監范圍內選拔警務督察大隊負責人。一時間，“競爭上崗”成為民警的熱議話題，優秀民警踴躍報名、同臺角逐、盡顯風采。

如何更好地激發優秀民警的積極性、主動性、創造性?如何更好地為肯干事、能干事的優秀民警加油鼓勁、撐腰壯膽?“我監作為全省最新啟用的監獄單位，民警隊伍年輕化特質顯著，朝氣蓬勃、敢為人先。這是一件好事，要充分調動起來。”洛江監獄領導表示。

警務督察大隊負責人崗位重要、職責特殊，業務過硬是基礎，作風優良是保障，敢抓敢管是關鍵。為此，洛江監獄黨委成員組成專項工作領導小組，經過縝密思考、認真調研，精心制定警務督察大隊負責人競爭上崗方案，采用“資格審查+業務筆試+演講面試”形式，圍繞候選人業務能力、作風紀律等方面進行全面考察，確保選拔出來的干部“立得住、過得硬、干得好”。同時，在全監公示競崗信息，鼓勵所有符合條件的民警積極報名，為所有想干事、能干事的民警搭臺鋪路。

“警務督察人員執行督察任務時不得少于多少人，可以采取哪些形式?”“警務督察人員執行督察任務，應當如何記錄?”“哪些情形違反警務管理和警務禮儀的相關規定?”競崗筆試現場，通過前期資格審查的7名候選人準備充分、神情專注、認真作答，監獄領導、紀檢監察室現場監督，筆試題目參照密件管理標準嚴格保密，考試、改卷過程全程錄音錄像，確保公平公正。

競崗演講面試環節，候選人結合監獄工作實際和個人履職經歷，談崗位認識、講個人優勢、列未來規劃，充分展現了民警扎實的業務功底、昂揚的精神面貌和奮進的工作作風。省監獄管理局指揮情報中心(警務督察支隊)主任以及泉州監獄、莆田監獄警務督察大隊負責人應邀出席并擔任評委，對候選人的表現給予高度肯定。

“參加競爭上崗的過程，也是尋找差距、完善自我的過程。”最終，第七分監區民警邱曉偉競爭上崗成功，他表示將一如既往認真學習，腳踏實地勤奮工作。

(李鯉斌 莊力強 李嘉欽)